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全市工会组建百日攻坚行动比学赶超活动发言材料

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发表于 2019-9-16 11:34:26 | 显示全部楼层 |阅读模式


  同志们,今天的会议时间虽然不长,但是效果很好。一是选点好。上午,大家边走边看边听边议,西湖区总工会就建会工作率先做了一个很好的交流。我想大家看了听了,都会有所启发。可以说,西湖区总工会在建会这项工作中,认识有高度、组建有力度、工作有精度、服务有温度、典型有亮度。所谓认识有高度,就是区总工会自上而下,包括工会工作者,在介绍工作的过程中,都体现了真正把组建工作当做工会固本强基的一件大事来抓;所谓组建有力度,就是以制度为保障有力推进组建工作;所谓工作有精度,就是对症下药、分门别类、区别对待、精准推进;所谓服务有温度,就是无论业务培训还是其他各项工作,都动之以情、晓之以理、施之以爱、导之以行,使大家能够心悦诚服、心甘情愿地来抓组建;所谓典型有亮度,就是云栖小镇本身很有亮度,是浙江小镇建设的一个成功案例和典范。在小镇这样一个新型的业态、新型的人群、新型的区域来组建工会,更具有亮点。二是交流好。今天14家单位都做了很好的交流,可以说是不是比赛的比赛、不是述职的述职,希望大家通过交流各显其能、各见其短。新的《中国工会章程》强调,下级组织应及时向上级组织请示报告工作。换言之,就是下级工会要向上级工会述职,这是责任也是义务。中国工会是统一的工会,各级工会是领导与被领导的关系。所以从某种角度看,我们这次会议是不是述职的述职。此外,从交流的情况来看,大家都做到了心中有数、举措有力、初显成效。所谓心中有数,就是每个发言的同志,对现状怎么样、问题在哪里、下步打算和安排是什么,都介绍得很清楚,用数字说话,而不是心中无数决心大,情况不明主意多;所谓举措有力,就是针对各自工作的实际情况,明确方向、制定目标、采取措施,强有力推进组建工作;所谓初显成效,就是通过一个多月的有效工作,在组建工作中取得了初步成效。比如前不久,全省工会基层工作布置会暨“两基”建设现场推进会在建德召开,省总张兆都副主席和相关部门对建德的组建工作给予了充分肯定。第三是会风好。今天参加会议的同志将近一百人,大家都很守纪律、认真听会。第四是天气好。今天的天气时晴时雨不冷不热,道是无情却有情,无意之中也在寓意只要我们做顺天意顺民意的事一定会顺心意。第五是心情好。因为天气好,特别是大家交流好,工作推进好,可以说是心情愉悦,高高兴兴工作,工作并快乐着。
  下面,我主要讲两层意思。
  一、“工匠日”的设立及启示
  “工匠日”的设立看似与今天会议的主题无关,其实大有关联,因为“工匠日”这块工作,从一开始,就与我们工会紧密相连。4月3日,十三届市人大常委会第十八次会议全票通过了设立“工匠日”的决定,这无疑是xx工运史上的一件大事,必将在xx工运史上留下浓墨重彩的一笔。可以说,“工匠日”的设立是全球唯一、全国第一。4月4日,《人民日报》第七版专门做了报道,标题就是“全国首个‘工匠日’在杭设立”。同日,《工人日报》头版头条报道“xx设立全国首个‘工匠日’”。今天的《法制日报》也刊登了“‘工匠日’在杭设立”的消息。更为重要的是,3月21日,市委常委会专题听取了人大党组的汇报,参加会议的几位主要领导对设立“工匠日”给予充分肯定、高度评价。特别是周江勇书记在听取汇报后,作了一个非常重要的讲话,今天跟大家一起再学习下周江勇书记关于设立“工匠日”的讲话精神。周江勇书记的讲话主要包含了四层意思,一是意义深远。为什么讲意义深远,而不是讲意义重大?深远在哪里?他认为:xx是全国数字经济第一城,又是国际化城市,同时又有脚踏实地、务实肯干的工匠精神,使xx的城市形象更为完美。我们可以从四个层面来理解这句话,“工匠日”的设立,第一使xx的城市形象更加完美,第二让xx人文精神更加丰富,第三使xx的知名度和美誉度更加提升,第四使xx推进高质量发展更加有底气。二是依法推进。“工匠日”的设立是人大作出的决定,同时,它又呼应了人大代表、人民群众的呼声和愿望。三是强化宣传。周江勇书记特别讲到,要由工会牵头,宣传好、推进好、落实好“工匠日”设立之后的所有后续工作。四是放大效应。就是要以“工匠日”的设立为契机,进一步打造“xx工匠”、高技能人才集聚的高地或者说洼地。周江勇书记要求争取全国性乃至全球性的技能比赛落户xx,以放大“工匠日”的效应。
  从“工匠日”的提出到“工匠日”的设立,我以为有五个方面的启示:做任何事情,包括今天要重点推进的工会组建工作,一定要有做事情的干劲、占先机的冲劲、不放弃的韧劲、抓到底的恒劲和干成事的巧劲,用一个字来概括,就是一个“劲”字。邓小平同志讲过:“没有一点‘闯’的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股子气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。我以为我们“工匠日”的设立正是因为有了这股子劲。
  1、做事情的干劲。毛主席讲过,人是要有点精神的。我们干工作做事情一定要有干劲,在任何岗位上都要把我们的优势发挥到极致,把我们的作用发挥到极致,把我们的聪明才智发挥到极致。如果没有这种做事情的干劲,我们的聪明才智、工作能力都不可能得到充分的发挥。因此,首先要解决一个想不想干事的问题,特别是工会工作。千万不可以有多一事不如少一事、做事不如不做事、做一天和尚撞一天钟、得过且过的思想。从某种角度看,我们工会工作是有它的弹性的,包括工会组建也一样。你推诿一下,组建就不会成功;你强有力地推动一下,就组建成功了。所以,我认为“工匠日”的设立,就是这种做事情干劲的成功。
  2、占先机的冲劲。党的十八大以来,党中央特别是习近平总书记,对劳模精神和工匠精神有多次表述。党的十九大将弘扬劳模精神和工匠精神写进报告。国务院政府工作报告,从2016年开始,每年都明确提出弘扬工匠精神。在这样一个大背景下,2016年,我们在认真学习领会中央精神的基础上,启动了“xx工匠”认定的相关工作。同年5月3日,我在《工人日报》上写了篇“培育工匠精神的重大意义及现实路径”的文章,提出让工匠精神成为广大职工的主体意识和主流精神,这也算是捷足先登。可以说,我们就是在那个时候奠定了“工匠日”的魂。接下来,我们积极做好各项推进工作,在市委的坚强领导和大力支持下,首先成立由总工会牵头的“xx工匠”认定工作领导小组,组织部、宣传部、人才办、人社局等12个相关部门参加,办公室设在总工会,这就奠定了由总工会来主导“xx工匠”认定工作的基础,这叫捷足先登、先声夺人、抢占先机、占领制高点。这个制高点占领很重要,现在一听“工匠”,就知道是工会在牵头、在推动。我认为从中我们可以得到启示:想不想干事、能不能干事,就是一对姐妹兄弟,如果想干事,一定能干成事。
  3、不放弃的韧劲。实事求是地讲,“工匠日”的设立不是一帆风顺的。从2016年到现在成功设立的整个过程中,大家对设立“工匠日”的认识,也是在不断地深化。刚开始的设想是“工匠节”,对此很多人是持怀疑的态度,提出“工匠节”设立之后是不是可以持久?能不能被大家接受?在这样的情况下,我们在市委的大力支持下,真正体现了不放弃的精神,锲而不舍、坚韧坚持、持之以恒,最终成功。在这个问题当中,如果我们不坚持、放弃了,也就不会有今天的“工匠日”。在我们推进“工匠日”设立的过程中,也有其他城市的政协委员联名提出设立工匠日,甚至在全国“两会”上也曾有多名人大代表提出设立工匠日,但到目前还都没做下去。
  4、抓到底的恒劲。做任何工作,抓而不实等于不抓,抓而不紧等于白抓,抓抓放放等于没抓,要抓就要抓到底,要抓就要抓一流,要抓就要像模像样地抓。一般地抓不如一流地抓,消极地抓不如积极地抓,被动地抓不如主动地抓,敷衍地抓不如认真地抓。虽然花的时间和精力差不多,但最后的效果完全不一样。同理,我们“工匠日”的设立,如果是抓抓放放,没有一抓到底的恒劲,最后也将一事无成。2018年初,市十三届人代会第三次会议期间,余杭区18位市人大代表提出了设立“xx工匠节”的议案,这是“工匠日”设立的起因。起初,对这件事情,有过质疑,有过彷徨,甚至有一闪而过的放弃的念头,但是我们坚持下来,积极推进。到了今年的市“两会”期间,尽快设立“926工匠日”成为讨论的热点,更是引起了市委主要领导的高度重视。随后,市总就马上将设立“工匠日”的报告送呈市委张仲灿副书记,并先后得到了张仲灿副书记、周江勇书记的批示同意。

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 楼主| 发表于 2019-9-16 12:33:13 | 显示全部楼层
  3、行动实干至上。我们要努力形成全会抓组建、全员抓组建、全力抓组建、全域抓组建的氛围和机制。一是明目标。只有目标明确、思路正确、举措精确,我们的工作才会有成效。明目标主要有三个目标:阶段目标、重点目标、最终目标。第一个是阶段目标,就是“百千万”目标,即百日建会千家、发展会员十万。从目前情况来看,我们要是简单化地完成这个目标,应该是没问题的。但我想通过今天的现场推进会,我们的目标要定得更高,要超额完成“百千万”的阶段性目标。第二个是重点目标,一是着力抓好百人以上单位工会组建。当然如果百人以上单位全部实现建会,我们可以把组建重点下移到50人、25人以上的单位。二是在新经济领域、新经济业态以及货车司机、快递小哥、家政服务员、保安员等新群体中加快组建入会步伐。现在看来组建入会难点比较大的是劳务派遣工,还有就是一些小微企业,以及一些流动性很大的行业,如家政、保安、快递、保洁、货车司机等,这些行业的工会组建难度确实比较大,但难度越大,我们越应该重视,越要成为重点,越要加以推进。第三个是最终目标。习总书记说过,哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。我们组建的最终目标,就是实现全覆盖,哪里有职工,哪里建工会;哪里的职工合法权益受到侵害,哪里的工会就要站出来说话。二是抓领导。俗话说,办法千万条,领导第一条。特别是一把手,还有分管领导,一定要让他们重视我们的工会工作。首先是要争取党委的重视和行政的支持。其次,工会的各级领导要亲力亲为。就像今天的会议,各区、县(市)总工会的主要领导到会率很好,体现了对组建工作的亲力亲为。现在,我们的区、县(市)总工会主席都是兼职的,我以为这兼的是一份沉甸甸的责任和使命。当然,我们的党组书记、常务副主席,更要亲力亲为,要做得更具体更深入更扎实。再次,要压实责任、转变作风。在组建上定时定点定责任,特别是对百人以上未建会单位要挂图作战、倒排时间表,限时“清零消号”。三是强宣传。第一要宣传工会的特点。事实上,有些企业对我们工会的性质、特点是一知半解的,包括一些单位的行政,以为工会要么就是打打闹闹、唱唱跳跳,牙刷牙膏、毛巾肥皂。要么就是找事的,跟行政、跟企业发展是对立的。这个观念我们必须要把它扭转过来,道理不讲不明,灯不挑不亮,很简单的道理,如果不去捅破,就真的转不过来了,以为工会就是这样。其实,我们国家的工会完全是维护职工权益和促进企业发展的共同体。我们的工会既维护职工权益,又促进企业发展,我们一定要反复地强调我们工会的特点是为促进企业发展服务的。第二要宣传工会的政策。这里我想特别强调一下工会经费收缴的事情,我们首先要搞明白,建工会的最主要的目的是为了巩固和夯实我们党的执政基础和阶级基础,是为了维护职工的合法权益和服务职工,是为了团结职工听党话跟党走,而不是为了简单地收取工会经费。对于收缴工会经费,我以为一是取之于民,用之于民;二是收缴过来,够用就行;三是牢固树立大抓基层的鲜明导向,一切靠基层,一切为基层,一切服务基层,千万不能以工会经费收缴多少作为一个成绩。习总书记讲过,党和政府带头过紧日子,目的是为老百姓过好日子。对我们工会而言,我们自己过紧日子,是为了基层过宽松日子。这话不光针对工会经费收缴,同样可以延伸到其它的工会工作。第三要宣传加入工会的好处。这方面我们做的还是不错的。比如,关于加入工会十大好处的宣传,比如工会会员优惠坐地铁的活动,效果都很好。这说明了大家在意的是获得感,这也使工会有了存在感。而这两个“感”,正是过去我们所欠缺的。因此,我们要更多更贴切地提供这方面的服务,让我们的会员实实在在地感受到加入工会的好处,积极主动地加入到工会组织中来。四是要创新。要创新组建的形式。万事万物都在瞬息万变,我们绝对不能墨守成规、抱残守缺。我们一定要根据不同的情况、变化了的形式,分门别类的来创新组建形式,该单建的单建,该联合建的联合建,该建联合工会的建联合工会,该建行业工会的建行业工会,该建区域工会的建区域工会。就是要采用各种形式,使得我们的工会组建真正做到全覆盖。这些都需要我们不断地探索、不断地努力。五是重实效。建会是前提、是基础,但最终是要发挥作用,要转起来、活起来、作用发挥起来,这才是我们的目的。当然,今天我们现场交流会的主题只有一个,就是建,但是我们也不能忽视作用发挥这块工作。所以,我们首先要把工会建起来,把红旗插上去,这样才能坚守阵地,然后才能让我们的工会转起来、活起来,作用充分发挥起来。
  总之,希望通过今天的现场会和大家的共同努力,使工会组建这项工作取得新的成效,使我们的各个工会组织真正成为职工群众的“职工之家”,使我们的工会工作者真正成为广大职工的贴心人和娘家人。谢谢大家!
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