“书记面对面”谈党建工作研讨会讲话稿

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“书记面对面”谈党建工作研讨会讲话稿
巡察监督是党内巡视监督的延伸举措，是压实全面从严治党主体责任的具体要求。运用好巡察利剑，有利于进一步推进基层全面从严治党巡察监督常态化，能够进一步密切党群干群关系，加强基层党风廉政建设、厚植党的执政基础。
去年以来，桂平市委认真履行管党治党责任，提高政治站位，把巡察工作作为落实全面从严治党的重大工程来抓，取得了一定的成效。一是抓谋划部署。2016年3月，在贵港市还没有全面推开巡察工作之前，桂平市作为试点率先启动了第一轮巡察，并相继出台《桂平市党风廉政建设巡察工作实施意见（试行）》、《桂平市巡察工作实施细则（暂行）》、《中共桂平市委2016—2020年巡察工作规划》等制度。二是抓队伍建设。抽调精干力量临时设立14个巡察组，建立了巡察组组长库和巡察员人才库，其中组长库11人、人才库48人。三是抓结果运用。目前已完成了3轮巡察，正在开展第四轮巡察。通过巡察累计发现问题线索145条，运用巡察结果立案7件，给予党纪政纪处分7人，给予通报批评、组织处理30多人次。
从目前开展的情况看，桂平市的巡察工作还存在一些较为突出的问题：一是巡察能力建设有待加强，特别是巡察工作人员大多未经专业培训，业务水平不高；二是巡察队伍不稳定，巡察工作人员大多属于临时抽调；三是巡察结果的反馈和整改还不够及时。
下一步，我们将重点加强以下几个方面的工作：
一是强化政治巡察。聚焦党的领导、党的建设、全面从严治党，紧扣“六项纪律”，重点监督党的组织和领导干部特别是主要领导干部这个关键环节，确保党章党规党纪在全党有效执行。坚持问题导向，重点解决党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等突出问题，重点检查落实中央八项规定精神、党风廉政建设和反腐败工作以及选人用人情况、落实意识形态工作责任制等情况。
二是强化人才队伍建设。进一步完善巡察组组长库、巡察工作人才库，把政治坚定、公道正派、坚持原则、能力较强的优秀干部选配到巡察队伍，把优秀的后备干部作为巡察组组长的人选，保持巡察骨干的相对稳定。加强巡察干部的教育监督管理，邀请上级领导、专家进行专业培训，进一步提升巡察业务能力。
三是强化舆论宣传。运用信息技术手段，及时发布巡察工作动态，拓宽巡察宣传渠道。提炼总结惩治成果、教育成果、制度成果、创新成果，适时组织集中展示、集中宣传。运用好“群众智慧”，通过城区大屏幕、电视电台、印发资料、走村入户等形式向市民群众进行广泛宣传，公布监督举报电话，调动市民群众参与热情，发动群众踊跃参与监督。
四是要强化“两个责任”。坚持把“发现问题，形成震慑”作为主要任务，重点巡察“两个责任”落实不力、问题易发多发的单位，做到哪个部位问题集中就先巡察哪里，哪里问题群众反映强烈就先巡察哪里。要通过紧盯“两个责任”，深挖细查问题根源，找准症结，进一步督促问题整改。
五是强化跟踪督办。及时跟踪了解和督办整改事项、移交事项，明确责任人、列出时间表、规定办结时限，列出倒排计划强力组织推进。建立成果运用台账管理制度，确保巡察工作落到实处。创新“一托一”模式，由市委巡察工作领导小组成员联系1个巡察组，并负责到被巡察单位进行问题反馈，促进巡察整改工作落实。
六是强化巡察结果运用。对巡察中发现的问题线索，要逐一甄别，组织力量依党规党纪细化分流处置。对每一个单位的巡察结果，都要形成巡察报告并登记备案，作为市委和市委组织部门考核评价、选拔任用干部的重要依据。