最新消息2013年企业单位退休人员涨工资广东、福建、浙江退休职工养老金调整方案

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广东、福建、浙江、山东、江苏、河南2013养老金调整情况
近日，广东省人力资源和社会保障厅加强“乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设”现场会，在珠海、梅州召开，会议部署贯彻实施省政府《关于加强乡镇街道人力资源社会保障公共服务平台建设的意见》(以下简称《意见》)，省委常委、副省长肖志恒出席会议并讲话。

　　省人社厅表示，广东将在全省的乡镇、街道建立超过300平方米就业、社会保障服务办事点，配备电脑等办公设备。办事点支出列入当地财政。这些服务点将成为基层的就业服务中心，为失业群众、弱势群体提供技能培训、工作介绍、社保服务。广东省进一步将人才市场从城市延伸至基层一线。以后，失业群众可以不用离开自己居住地区，就可以获得免费的技能培训、工作情况信息。

　　基层人保不健全制约发展

　　广东人力资源和社会保障事业发展同时，存在一些问题。广东省副省长肖志恒表示，广东在基层劳动力就业、社会保障服务的办公点不健全，办事人员力量弱、服务能力不足。办公地点不完善、工作人员正成为制约广东人力资源和社会保障事业发展的瓶颈。为了提高劳动者享受到政府的就业服务、社会保障服务，广东需要大力建设基层劳保服务设施。

　　基层就业、社保服务点是直接为失业群众、弱势群体服务的地方，服务项目包括就业与失业登记、求职登记、职业指导和介绍、技能培训。广东目前在建的基层服务点实际上承担了人才市场的很多职能。基层服务点网络完善，将有力保障失业群众再就业，为弱势群体提供劳动保护、法律咨询服务。

　　肖志恒指出，各地、各部门一定要充分认识推进基层人力资源社会保障公共服务平台建设的重大意义，到明年底前全面完成省政府确定全省乡镇、街道人力资源社会保障公共服务平台建设的目标任务。

　　至少8000人配一名工作人员

　　省人社厅厅长欧真志表示，乡镇、街道的就业、社保服务点是直接为城乡劳动者服务的，服务点提供的服务包括就业指导、招聘信息、失业管理、社会保障服务和宣传。建筑面积统一为300平方米，配备电脑打印机等办公设备。

　　在常住人口20万人以下的地区，欧真志表示劳动就业和社保服务点的建筑面积为2000平方米;20万人至50万人地区，劳动就业和社保服务点的建筑面积3000平方米;50万至100万人，建筑面积4000平方米;100万人以上，建筑面积在5000平方米。

　　“工作人员配备上，按每6000-8000名服务对象配备1名工作人员。各地要将乡镇、街道服务机构经费纳入县(市、区)财政预算。”欧真志说。

　　拨款1.3亿元支持粤东西北

　　按照国家人社部要求，乡镇、街道就业、社保服务点，在管理体制上，接受同级党委、政府领导，同时接受县级人力资源和社会保障部门业务指导。目前广东存在多种形式的基层人社服务点管理方式。

　　在财政预算编制方面，广东省财政厅副厅长欧斌表示目前广东坚持财政资金向农村、基层倾斜，今年将安排1.3亿元用于建设粤东西北欠发达地区共344个乡镇、街道人力资源社会保障服务点。

　　欧真志表示目前广东就业专项资金结余较多，这笔钱可以用于各地乡镇、街道服务机构开展就业培训、社会保障等扶持公共就业服务经费，同时，这笔钱也可用来购买服务点的电脑等办公设备。

　　《意见》指出，今年剩下的2个月时间里，即2011年底前，珠三角要建立1000个乡镇、街道服务点。2012年底前，完成其余的服务点建设。

　　按照国家人力资源和社会保障部的要求，2010年至2013年，3年时间，全国所有的街道、乡镇、村要建立就业、社保服务点，2013年以后，社会保障全面使用“一卡通”。

　　杨辉、粤仁宣

【出处：羊城晚报】

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记者从天津市人力资源和社会保障工作会议上获悉，2012年本市在就业、增收、人才等方面都形成了良好的局面，全年新增就业47万人，城镇登记失业率3.6%，开展职业培训105万人次，就业形势基本稳定；社会保险扩面征缴任务超额完成，基金收支总规模达到1239亿元，城市居民人均可支配收入达到29620元，增长10%。今年,本市目标要实现全年新增就业48万人，多渠道增加居民收入，继续提高最低工资标准和企业退休人员养老金，确保企业劳动报酬总额增长13%、城市居民可支配收入增长10%以上。在社保方面要主动适应城镇化步伐加快的形势，积极推进各项社会保障制度的整合、贯通，实现城市与农村、职工与居民、本市与外地等不同群体、不同区域之间的可衔接、可转换。

　　就业 今年全年新增就业48万人

　　今年，在推动实现更高质量就业方面，将以调整完善更加积极的就业政策为核心，坚持增加总量与优化结构并重、扩大就业与稳定就业并重、化解就业难与招工难并重，促进就业与产业发展联动、与结构调整并举、与市场需求相接，实现总量扩大、质量提高、结构改善。全年新增就业48万人，城镇登记失业率控制在3.8%以内。

　　本市将建立促进就业新机制。把大项目好项目作为拉动就业的增长点，对吸纳就业容量大、拉动作用明显的项目给予政策倾斜，从源头上扩大就业。落实就业实名制数据库实时监测制度，加强对各区县家庭户均就业人口和就业人口负担率的考核，促进充分就业。

　　今年，将实施重点人群就业帮扶新举措。把促进以高校毕业生为主的青年就业放在首位，支持大学生和未就业的中职、高中毕业生参加就业见习；实施社保、工资补贴政策和“三支一扶”等重点项目，鼓励高校毕业生到中小企业和基层就业；深入开展就业服务系列活动，确保应届高校毕业生就业率达到90%以上。完善就业困难群体帮扶机制，确保零就业家庭安置动态为零。围绕示范小城镇建设和农村“三区”建设，开发就业岗位，促进农村富余劳动力就近转移就业。

　　此外，对受国际国内经济因素和产业结构调整影响，企业出现生产经营困难时不裁员、不减薪的，给予稳岗和培训补贴，保持现有岗位稳定性。对部分招工难企业，积极组织跨省市劳务协作，开展企校对接、校校对接，深化人力资源配置。

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　收入 企业劳动报酬总额涨13%

　　今年，全市将实施更加有效的措施，多渠道增加居民收入，确保企业劳动报酬总额增长13%、城市居民可支配收入增长10%以上。发挥政府宏观调控职能。全面落实本市增加群众收入20条政策措施，继续提高最低工资标准，颁布企业工资指导线和行业工资指导线，开展企业薪酬调查，及时发布权威信息，积极引导企业增加职工工资。研究制定重点行业工资分配指导意见，修订工资支付规定，规范企业工资支付行为。落实事业单位绩效工资制度，加强总量调控、分类指导和监督检查，充分发挥绩效工资的激励作用。同时，大力推进企业与职工的协商共决。全年工资集体协商覆盖200万职工。

　　此外，构建齐抓共管的增收工作格局。完善低收入企业增资督导机制，重点对按最低工资标准踩线发薪、收入增长缓慢的企业开展专项督导。完善困难群体综合帮扶机制，协同民政部门和工青妇、残联等人民团体，对城乡低保户、长期失业者、残疾人等重点困难群体给予帮扶救助，保障低收入群体基本生活。

来源：每日新报

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　1月15日上午，省政府新闻办召开新闻发布会，2013年，我省将再次上调企业退休人员养老金待遇，上调幅度将平均不低于10%。

　　2012年，我省城镇新增就业59.03万人，比上年增长6.8%；城镇登记失业率3.65%，比上年降低0.05个百分点。全省农村劳动力转移就业已达到378万人；城镇失业人员再就业18.09万人，就业困难人员7.55万人实现就业。全省公益性岗位数量达到了12.33万个，已成为就业援助的主渠道。

　　2012年，我省实现了养老保险制度全覆盖，各项社会保险覆盖总人次3486万。企业退休人员基本养老金增长15.6%，高出全国平均水平5.6个百分点。再次调整最低工资标准，全省各地区最低工资标准比上年平均增长16%，及时发布工资指导线，优先保证普通职工的工资增长。城镇居民医保补助标准由人均200元提高到240元，职工、居民医保最高支付限额分别达到了当地社会平均工资和居民人均可支配收入的6倍以上，且不低于6万元。建立城镇居民大病补充医疗保险制度，最高支付限额10万元，平均报销比例不低于80%。

　　2013年，我省将继续完善社会保障体系建设。按照国家规定，继续上调企业退休人员养老金待遇水平，增幅将不低于10%。继续推进异地医疗结算，逐步使异地就医的百姓，不用再回到参保地区报销医疗费用。进一步加快社会保障“一卡通”的建设，让居民参保、缴费享受保险待遇等更加便利。2013年力争全省社会保障卡新增制卡450万张，持卡人将达到1250万人。