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职场感悟 后发制人,别做出头鸟

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发表于 2018-12-30 21:14:25 | 显示全部楼层 |阅读模式
  我们都知道,大雁在飞行时会排成“一”字或“人”字,总有一只头雁在最前面带路,这就是着名的“大雁法则”。这只领头的大雁并非固定不变的,而是轮换着来当,因为头雁往往最疲惫,风险也最大。

  职场有着类似的道理,出头的椽子先烂,出头的鸟容易挨枪,因此适当的韬光养晦是很必要的,如果一个人事事为先,处处好胜,结果往往非但不能引起大家的好感,反而让同事不满,让领导猜疑。同事们会觉得,你的过分努力显得他们自己太平凡,给他们带来很大的压力,可能会因此而常常针对你,比如有机会就嘲讽、工作部配合、背后说坏话等。而领导会觉得你的风头盖过了他的,甚至你的目标是取他而代之,可能会因此故意搁置你,有重要的、可以展现能力的工作也不交给你,故意让你解决难以解决的问题等。俗话说“人怕出名猪怕壮”就是这个道理,一个锋芒毕露、急于求成的职场人轻则被人嘲笑,重则会引人忌恨,还会给自己造成种种被动的局面,一旦处事不当就会遭到大家的嘲笑甚至是落井下石。
  因此,进入职场要懂得隐藏锋芒。在自己还没有相应的职位和势力时,不要过早展现才华,以免引起嫉妒和打击。
  子曰:“不在其位不谋其政”,不论你有多少才华,都不应该对不属于你自己职责范围内的工作指手画脚。我们并不是主张一个人应该畏首畏尾什么都不敢。而是提倡应该懂得低调和收敛,既要踏踏实实地将自己的工作做好,也要学会和别人分享荣誉,别一味抢着出风头。当然,这种韬光隐晦不会是永远的,但是当你还没有达到那个位置时,就不要提前做出在那个位置上才能做的事。做什么事都要符合身份和地位,否则树大招风,只能自找麻烦。
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