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教师职称评定岂能是个筐

教师职称评定岂能是个筐

教师职称评定岂能是个筐


    最近一篇关于教师职称评定的报道让人看了心情特别沉重:一是浙江温州某区推出新举措,分学校、分阶段推进教师开写博客工作,并明确规定将之作为教师晋升职称的必备条件。
  其实,职称评定是一个很老的话题,可总有再三说道的必要。不知何时起,教师职称评定变成了一个筐,在这个筐里装着教师的年龄、学历、计算机水平、外语水平、师德、出勤情况、讲课获奖证书……现在,这个筐里又多了新东西——教师博客、下乡支教等等,难怪常有教师抱怨:职称评定是个筐,啥都能往里装。“筐”里的东西越来越多,就滋生出许多众所周知的稀奇古怪事情来。
  或许是想解决有限名额与众多需求的矛盾,也许想避免给金钱、权力提供寻租的机会,一些学校或教育行政部门就把尽量多的条件都纳入评定依据中了。其实,职称只是单纯的教育教学能力的评价,职称评定并不需要那么多依据,年龄、学历、论文等并不能全面、客观、公正地反映教师的工作能力。作为一名基层教育工作者,真诚地希望教师职称评定不再是个“筐”。

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回复:教师职称评定岂能是个筐

没有“筐”的话,会更乱的啊
这是现实

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回复:教师职称评定岂能是个筐

有更好的措施吗?但愿真正能做到公开、公正、公平!
记住该记住的,忘记该忘记的。改变能改变的,接受不能改变的。人家有的是背景儿,而我有的只有背影儿!

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回复:教师职称评定岂能是个筐

我也有同感,至少现在的职称评定条件重点不突出!!职称只是单纯的教育教学能力的评价,职称评定并不需要那么多依据。
尊重他人的发言权!

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