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人社局第二十个党风廉政建设“宣教月”活动汇报材料

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发表于 2019-6-12 17:20:18 | 显示全部楼层 |阅读模式


自全县第二十个党风廉政建设“宣教月”活动开展以来,县人社局围绕 “高度、深度、广度”三度目标,深化活动内涵、丰富教育载体、创新宣教方式,深入开展“宣教月”活动,进一步教育引导人社党员干部明纪法、知敬畏、守底线。

一、高位谋划,提升“宣教”高度。一是组织领导到位。县人社局高度重视党风廉政建设“宣教月”活动,迅速召开会议传达精神、统一思想、研究部署,结合人社部门职能实际,印发《人社局第二十个党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》,明确活动主题、指导思想、活动内容等。二是责任落实到位。县人社局严格履行部门主体责任,“一把手”切实履行“第一责任人”责任,亲自部署安排,分管领导切实履行分管责任,全面督导落实,局属各二级单位负责人切实履行具体责任,负责活动推进,建立责任链条,层层压实责任,确保活动顺利推进。三是机制建立到位。建立考核监督机制,将党风廉政建设“宣教月”活动纳入人社系统综合目标考核,与中心工作同安排、同部署、同考核;同时建立常态化宣传机制,对活动过程中出现的典型事件,及时进行宣传教育,增强活动政治引领。

二、深入学习,挖掘“宣教”深度。一是专题学习提质。以支部主题党日活动为载体,将学习教育扩展到全体人社干部职工中,组织深入学习《条例》《监察法》等党纪党规,部分党员代表围绕学习严守党纪党规开展交流发言,进一步锤炼党性,增强人社干部职工纪律意识、规矩意识。二是“互联网+”提效。充分利用“湖北纪委监委”平台,组织党员干部职工积极参加“宣教月”知识网上答题活动,通过微信朋友圈平台转发,提高人社干部职工网上答题参与率。同时开展党纪法规知识现场测试,组织系统80余名党员干部职工同时参加线上线下考试,在人社系统掀起了学习党章党规党纪和《监察法》的热潮。三是典型案例提醒。组织集中观看警示教育片《重整行装,利剑反腐》,充分发挥反面典型的警示教育作用,防微杜渐、警钟长鸣,教育引导党员干部守好道德底线、敬畏纪律红线,做好本职工作、恪尽职守。

三、全盘统筹,拓宽“宣教”广度。一是坚持业务与廉政同步。以“宣教月”活动为契机,将加强党风廉政建设工作贯穿到部门日常管理和业务办理中,严格按照制度管人、严格按照政策办事,始终践行为民服务宗旨。二是坚持学习与行动同步。将廉政教育纳入学习常态化,强化学做结合,以“三晒三比”、“业务技能练兵比武”等活动为载体,进一步筑牢思想道德防线,转变工作作风,提升为民服务的本领,增强干部职工服务人社事业改革、发展的责任感和自觉性。三是坚持责任与担当同步。通过宣教活动,切实增强人社干部责任意识,切实提升履职担当能力,将廉政责任压实在日常管理中,将廉政意识融入在日常工作中,将廉政服务体现在为群众办实事、办好事中,履职尽责、勇于担当,奋力推进人社事业取得新成绩。

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