公司党委“改革创新、奋发有为”大讨论交流总结会议讲话稿

桂馥兰香

同志们：

大讨论活动开展以来，公司党委认真贯彻落实习近平总书记关于改革开放再出发和新时代、新担当、新作为指示精神，根据省委、省国资委和能投党委的部署，高质量、高标准推进“改革创新、奋发有为”大讨论活动，极大地提升了改革创新的进取意识，极大地提升了奋发有为的担当精神，极大地提升了争创一流的工作标杆，以大讨论活动成效为牵引，实现了全年工作高起点开局。

公司党委把开展大讨论活动作为重大政治任务，围绕“强党建、优管理、创机制、增效益、防风险、严作风、抓廉政”，高标准高质量推进大讨论活动，取得了积极成效。公司抓党建促发展意识更加牢固，抓改革求实效举措更加有力，抓纪律正风气成效更加显著。通过开展大讨论活动，公司制定了“关于授权三户资产公司股权、债权项目简化处置流程”，针对六类报批事项，推出五大授权管理措施。修订完善党建、经营管理、工会、团建等制度59项，积极采纳干部职工“向省内外的优秀企业、行业内的标杆企业学习先进经验，定期组织员工开展参观学习交流活动”等合理化建议，强化人才培养，完善考核和收入分配体制。建立健全了党务、纪检、安全、经营四位一体的监督管理体系，以有力举措推动经营管理提质增效，实现了一季度经营业绩“开门红”。

各控股公司要坚持问题导向、目标导向、实践导向，持续深化拓展大讨论活动成效，凝聚起开拓进取的强大力量，把大讨论活动推向深入。一是推动党建责任再抓实。通过党委中心组理论学习、“不忘初心、牢记使命”主题教育、主题党日活动，深化“三基建设”，引导全体党员增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，推动党建工作与投资经营工作深度融合。二是推动思想观念再解放。牢固树立解放思想求发展的理念，继续推动学习的革命、思想的革命和工作的革命，自觉对标一流，赶超先进，在提升工作标杆和发展质量上不断取得新突破。三是推动改革创新再深入。对照“管理提升年”目标，优化管理流程，推动提质增效，按照“一企一策”，加快绩效考核改革，完善员工薪酬激励机制。采取“调整一批、使用一批、储备一批”和挂职锻炼举措，大力加强干部队伍建设。践行社会主义核心价值观，树立“为党担当使命、为社会创造价值、为企业积累财富、为职工搭建平台”经营理念，争创省级文明单位标兵。四是推动转型发展再发力。紧紧围绕做强主业发力，加大确权工作、现金回收和债转股力度。紧紧围绕做强三大辅业发力，加大科研投入，发挥院士工作站、研发中心、创新研究中心作用，推动产品提档升级。加快绿洲大麻纺织智能化生产线建设和加快装配式建筑产业布局，主动融入国家“一带一路”，对接京津冀、长三角及粤港澳等区域发展，在拓展新业务上持续发力。五是推动廉政建设再提升。坚持把纪律规矩挺在前面，以强化政治监督为主线，严格落实中央八项规定精神及其实施细则，持续反对“四风”，严格执纪问责，坚决破除形式主义、官僚主义，深入开展“把脉廉政风险 规范权力运行”大调研活动，持续加强日常监督管理力度，以党风廉政建设新成效，营造风清气正的良好氛围。

公司各部室、各控股公司要深刻领会谷建春书记讲话的精神实质，准确把握会议部署要求，积极拓展大讨论活动成效，提高政治站位，把党建工作抓得紧而又紧，保持“赶考”“补考”的奋斗姿态，攻坚克难，走好集团公司改革发展的新长征，以一流的业绩再创集团公司高质量发展新辉煌。