“改革创新、奋发有为”大讨论深化拓展“大讨论大实践大学习”活动12项工作实施方案

桂馥兰香

一、召开动员部署会议

内容和要求：乡党委动员部署大会后，5天内完成动员部署。
    时    间：2月
    二、组织学习讨论
    内容和要求：以多种形式组织学习讨论，深刻领会习近平总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话精神和视察山西重要讲话精神，深刻领会省委、运城市委、河津市委重大会议精神，贯彻落实河津市委六届六次全会、经济工作会议和“两会”精神，深刻领会省委、运城市委和河津市委关于大讨论的部署要求。
    时    间：2－4月
    三、举办改革开放先进典型报告会

内容和要求：组织学习改革开放先进经验，举办2场改革开放先进典型报告会。组织观看改革开放40周年专题片、省委改革开放再出发政论专题片、《右玉和她的县委书记们》等，树立正确的谋事干事成事导向。
    时    间：2－4月
    四、对标一流述职
    内容和要求：按照市委激励干部担当作为“3+1”考核评价体系的要求，认真开展2018年兑诺和2019年承诺工作。要召开专题会议深度研究2019年承诺事项，做到项目化、数字化和具体化。
    时    间：3月

五、开展领导干部履职情况多角度监督管理考核测评

内容和要求：要进一步增强考核的针对性和有效性，多角度考核领导干部履职情况，评选出担当作为的先进典型，考核出不担当不作为反面典型，奖优罚懒，充分发挥考核的“指挥棒”作用，真正把“品行好、能力强、干成事”的干部评出来，把“品行差、能力弱、不干事”的干部评下去。

时    间：3月

六、开好专题组织生活会

内容和要求：紧密结合大讨论活动的要求，开好专题组织生活会，以反面典型李建刚为警示，开展批评与自我批评，切实把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，找差距、定措施、促整改。要增强思想交锋和斗争，做到“五个敢于点出来”，上级要敢于给下级点出来，主要领导要敢于给班子成员点出来，班子成员之间要敢于互相点出来，真正达到“红脸出汗”的效果。包村干部要参加各支部组织生活会。
    时    间：2－3月
    七、围绕落实市委重大决策部署进行总结自评
    内容和要求：对照新一届河津市委的重大决策部署，围绕学用习近平新时代中国特色社会主义思想、贯彻新发展理念等6个共答题和60个改革创新重点事项，对号入座、认真反思、深刻剖析，并撰写自评自查报告，着力解决工作思路不清、举措不实、力度不大、工作进展不平衡等问题，推动市委重大决策部署落实到位。
    时    间：2－4月
    八、增强服务创新意识，加强与市上的重大改革事项的配合和对接工作
    内容和要求：对市上出台的2019年改革工作要点，增强服务创新意识，加强配合和对接工作。
    时    间：2－4月
    九、深入开展“干部入企进村服务”活动
    内容和要求：党员干部深入包村和贫困户，进行常态化政策宣讲，让企业和村民及时了解政策动向。大讨论期间，干部深入企业、农村调研不少于2次。
    时    间：2－4月

十、推动全乡经济、社会、民生、基础设施建设等各项事业发展，实现一季度“开门红”

内容和要求：认真分析研究全乡形势，坚持底线思维，把各项工作做充分，把政策举措用到位，推动全乡经济、社会、民生、基础设施建设等各项事业发展，实现一季度 “开门红”，为完成乡人代会确立的全年目标任务打下坚实基础。
    时    间：3－4月
    十一、宣传表彰先进
    内容和要求：确定一批“改革创新、奋发有为”的先进典型，向河津电视台、河津风采等主流媒体推荐，全方位、多角度宣传其先进事迹。把表彰、宣传的过程延伸为见贤思齐、学习提高的过程，积极发挥正能量，激励干部在全面建设开放智慧绿色文明幸福新河津的伟大实践中彰显下化担当、展示下化作为。
    时    间：4月
    十二、开展总结交流

内容和要求：乡党委将召开成果交流会，全面总结全乡大讨论情况，提炼萃取优秀做法，撰写书面材料。乡党委大讨论领导小组办公室将通报各支部活动开展情况，并适时听取大讨论工作汇报，针对性加以指导，深化认识、推广经验，不断把学习讨论引向深入。

时    间：4月