政法系统 “我为改革创新做什么”座谈会讲话稿

桂馥兰香

　　“五个下功夫”推动政法工作再上新台阶



　　对政法系统而言，以改革创新、奋发有为的精神状态推动全省政法工作实现更大突破，不仅是落实省委决策部署、顺应群众关切期盼的重要举措，同时也是我们自身适应形势变化，努力做好新时代政法工作的现实需要。

　　通过深入查找剖析，“大讨论”指出“六个方面”的问题，在我们工作中都不同程度地存在，集中表现为：追求卓越的境界不高、迎难而上的担当不足、一抓到底的激情不强、常抓不懈的执着不够。对照“六个破除”，省委政法委提出了“六个塑造”，即塑造革故鼎新的超越精神、敢为人先的创新精神、敢闯敢试的攻坚精神、披荆斩棘的革命精神、对标一流的赶超精神和直面问题的担当精神。

　　目前，省委政法委机关全体干部正在按照省委部署和要求，对标北京、上海、广东、浙江等先进地区经验，按照中央政法工作会议和省委政法工作会议的部署安排，对标一流、奋力赶超。具体要在以下五个方面下功夫：一是在深化改革上下功夫。要充分发挥统筹政法改革的职能作用，推动政法机构改革、司法体制综合配套改革、诉讼制度改革、辅警管理改革等各方面改革有序推进、见到实效，加快形成全方位深层次政法领域改革新格局。二是在强化攻坚上下功夫。政法机关要始终把维护政治安全和大局稳定作为政法工作的首要任务，坚持底线思维，提高防控能力，持续引深扫黑除恶专项斗争，坚决打好防范化解政治安全风险攻坚战，全面落实各项防范管控措施，为庆祝中华人民共和国成立70周年创造安全稳定的社会环境。三是在创新机制上下功夫。要进一步健全党委领导社会治理、推动平安建设的体制机制，加快构建问题联治、工作联动、平安联创工作格局。要深入学习新时代“枫桥经验”，创新基层治理手段，加快构建富有活力、富有效率的新型基层社会治理体系。四是在强弱项、补短板上下功夫。要加快政法智能化建设，以政法综合信息网扩容改造、政法跨部门大数据办案平台、政法信息资源共享平台、雪亮工程等四项工程为抓手，加强统筹规划，加强协同协作，加强督促指导，努力提升政法工作现代化水平，为提升政法工作质效注入新的动力。五是在履行主体责任、建设过硬政法队伍上下功夫。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，积极参加“改革创新、奋发有为”大讨论，特别是要认真总结提升我们在政治督察、队伍整肃、警示教育、监督管理、激励保障等方面的好经验好做法，加强政法委机关党建工作，坚持党对政法工作的绝对领导，努力锻造一支新时代高素质、“五过硬”的政法队伍。

　　加强机关党建推动作风建设取得实效



　　转变工作作风、破除慵懒散漫，彰显担当作为、改善发展环境是这次大讨论的重要任务之一，也是机关党建围绕中心、服务大局的重要着力点和落脚点。去年以来，省直工委坚持围绕中心抓党建，开展了“建功新时代岗位大练兵”第二届省直机关党员干部职工基本能力竞赛、共产党员“戴党徽、亮身份、明岗位、树形象”等活动，提升广大党员干部担当作为精气神，激励各级党组织和广大党员改革创新、奋发有为；坚持把整治形式主义、官僚主义融入机关党建工作，删减不切实际、不接地气的指标，把5大类53项党支部工作台账规范精简为3大类11项，实现基层党支部工作大幅度“减负瘦身”；坚持基础评估和社会评估、日常评估和集中评估相结合，突出社会评价、媒体监督，委托第三方对管理服务对象满意度进行抽样调查，进一步推动省直机关强化担当作为，改进工作作风，提高办事效率，提升服务质量，优化发展环境。

　　在这次大讨论中，省直工委承担着省直机关116个单位的联络督导任务。下一步，省直工委将切实做到“省委有号召，工委先行动；省委有部署，工委抓落实”，坚持对标一流强弱项，以大讨论的实际成效推动省直机关党的建设开创新局面，推动省直机关做好“三个表率”，建设模范机关。

　　坚持把“改革创新、奋发有为”大讨论贯穿于机关党建工作全过程。在自查自纠的基础上，健全完善举报反映渠道和受理处置机制，强化督查问责和监督，健全评价考核机制，以自我革命的勇气和精神，刀刃向内，先从自己做起，下大气力解决本部门、本系统在干部作风方面存在的突出问题，为加快全省经济社会发展创造良好的“软环境”。近期，省直工委将印发《关于在省直机关开展“党建品牌”创建活动的通知》，要求省直各单位将党建工作中涌现出来的先进典型、创新的工作理念思路、成功的工作模式和较大社会影响的案例，创建成政治性强、内涵丰富、具有广泛代表性、示范效应明显的党建品牌，最大限度转化党的政治优势和组织优势，激发党建工作服务中心工作、凝聚人心、促进和谐的强大推动力。

　　在完善现有评估体系的基础上，积极运用“互联网+”思维深化效能建设和评估工作，采取网络问政的办法，倾听民意、顺应民心，开展服务窗口作风评议，切实解决窗口单位不作为、慢作为、乱作为等问题。通过新思路、新手段，进一步提升评估效果，发挥导向作用，推动部门工作作风持续转变、全省营商环境不断优化。将对标安徽、黑龙江等省的做法，建立省直机关党建工作“四级四岗”责任清单，形成推进机关党建的强大合力。

　　谱写新时代退役军人工作崭新篇章



　　2018年10月29日，省退役军人事务厅正式挂牌成立。成立以来，省退役军人事务厅突出顶层设计、谋篇布局、排兵布阵，发扬“立即干、马上办”的工作劲头，整合队伍、细化职责、强化管理，对退役军人的各项政策制度进行整体性、系统性安排设计，搭建起了我省退役军人工作的“四梁八柱”。

　　省退役军人事务厅扎实开展大讨论，以过硬作风彰显担当作为。以“改革创新、奋发有为”大讨论为冲锋号，持续掀起学习讨论热潮、干事创业高潮，坚持以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为根本遵循，把政治建设摆在首位，把作风建设划入重心，以贯彻落实全面从严治党主体责任为突破点，以完善制度建设为切入点，出台完善25项制度，正风肃纪，“严”字当头，加强机关作风效能建设，引导党员干部想干事、敢干事、会干事、干成事，彰显新时代党员干部的时代担当、责任担当和使命担当。

　　省退役军人事务厅将以开展“改革创新、奋发有为”大讨论为契机，进一步转变观念、探索创新，准确把握新时代退役军人工作面临的新形势新任务，勇于变革、勇于开拓，坚决破除慵懒散漫，以过硬作风彰显担当作为，谱写新时代我省退役军人工作的崭新篇章。

　　一是高点站位，进一步深化机构改革。深入贯彻党和国家机构改革部署，成立各级党委退役军人事务工作领导组，强化党的集中统一领导。认真落实中办、国办印发的《关于加快推进退役军人服务保障体系建设的意见》，建立贯通省市县乡村五级服务体系，形成横向到边、纵向到底、覆盖全员的服务网络。

　　二是对标一流，建立顺畅高效的工作运行机制。学习借鉴天津、河北等地经验做法，担当作为、特事特办，打牢工作运行基础。完善政策标准、加强督导检查、完善考核评价，确保工作高效运行。

　　三是坚持问题导向，精准回应服务对象重大关切。完善“涉军”信访信息共享和应急处置机制，全面清理退役军人历史遗留问题，加强整改、消化存量。创新退役军人教育管理、退伍安置、就业创业、抚恤优待、特殊困难救助等体制机制，积极回应和解决服务对象的难点痛点问题。

　　四是突出政治建设，打造过硬队伍。自觉践行对“四个意识”“四个自信”和“两个维护”的政治承诺，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论，补课跟进“三基建设”，配齐建强专业化管理队伍和专职化服务队伍，持之以恒转作风、树新风，以优异成绩庆祝中华人民共和国成立70周年。