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小黄莺俱乐部社团评价方案

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发表于 2017-7-1 10:56:20 | 显示全部楼层 |阅读模式
一、评价目的:

   为了使孩子们德智体美全面发展,培养孩子们的团队合作意识,提高孩子们的音乐审美能力,合唱水平,激发学生合唱的兴趣和表现力,调动参与的积极性,表彰优秀社团成员,鼓励努力有进步的团员,特定此制度。



二、评价原则:

1、公平、公正的原则。

2、自评互评他评相结合原则。

3、平时集中考评相结合原则。



三、优秀社团成员的考评制度:



常规考核:

1.按时上课,不迟到不早退,认真做好上课准备。

2.按时完成老师布置的歌曲,且唱得熟练。

3.在参与社团期间,为社团做出贡献,如认真做好点名工作,组织同学们一起练唱,帮助不会的同学等等。

4.在同学间有一定的影响力,如他认真的态度影响了其他的同学等。

技能考核:

优秀档:

1、能够充满自信且优表情的演唱,演唱时表现力丰富,富有感染力。

2、音准、节奏、歌唱姿势、歌唱方法正确。

良好档:

1、对参与音乐合唱有兴趣,乐于用自己的情感表现音乐。

2、音准、节奏、歌唱姿势、歌唱方法偶尔有表现不稳定。

合格挡:

1、演唱歌曲不够完整,缺乏表现欲望。

2、音准、节奏、歌唱姿势、歌唱方法多次出现错误。
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