集团公司学习宣传贯彻党的十九大精神大会发言稿

桂馥兰香

同志们：
当前，全国上下都在认真学习党的十九大报告，为了帮助我们准确领会党的十九大精神，集团公司党委会和董事会，组织安排了这次专题讲座。刚才，省委党校的刘 教授给我们作了三个小时的专题辅导，我觉得讲得很好。省委党校作为党的一个理论研究机构，对党的十九大，这个具有重要意义的大会，以及3万多字报告内容的解读，是全面、准确的、权威的。xx集团作为一个地方企业，要遵照上级党委的安排部署，认真抓好学习和贯彻落实。集团公司党委在前段时间已经下发了《关于学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，各级党委、党总支、党支部，特别是主要任职管理人员，要结合今天的专题辅导，认真落实文件要求，学习好十九大报告，贯彻好十九大精神。下面，我主要讲三方面的意见。
一、高度重视，认真领会，准确把握十九大报告精神
从十九大闭幕到现在，各级党组织自上而下，都掀起了学习党的十九大精神热潮。十九大报告有很丰富的内容，具有现实的指导意义，关系到我们党和国家的未来，对于我们企业及个人也都有很重要的意义。希望各单位要重视学习十九大精神，在集团公司党委的统一安排部署下，联系本单位、本部门实际，认真学习，贯彻落实。作为企业的主要任职管理人员，作为一个领导者、决策者、管理者，更要带头学习贯彻十九大报告，要高度重视，要认真组织。
二、联系实际，把十九大的精神体现在实际工作成效中
我们不能为学而学，而是要学以致用。十九大内容涉及方方面面，包括政治、经济、社会、民生、科技、文化、生态、党建等等。我们要理论结合实际。特别是经济建设方面的，要联系本行业、本企业的工作实际来贯彻落实，体现在工作中，落实在行动中。
1.抓好安全发展。我们企业现在比以往更加需要重视的一个理念，就是安全发展的理念。过去在经济建设初级阶段，为了解决温饱问题，从上而下安全管理粗放；现在，对于煤炭企业，也包括非煤企业，必须以安全为天，安全发展的理念一定要落实在实际工作中。
2.落实环保政策。环境比以往任何时候都更加重要，中国经济发展的速度很快，经济总量也很大，跃升为全球第二，但环境问题却是全世界最严重的，这个问题关系到方方面面。可能大家最近也注意到了，地方政府环境监测、环保查处的力度很大，未来对我们实体企业，环保方面的一些法律法规以及日常的监管力度，都将会越来越大。“绿水青山就是金山银山”这个理念大家要确立起来，要落实到具体的工作实践中。
3.提高企业质效。过去，我们更多的是重视GDP，重视速度，强调的是每年产多少煤、国民经济几位数的增长、经济总量能达到多少。现在，国家更加关注经济发展的质量和效益怎么样，浪费了那么多资源，影响了那么多环境，最终有用的、有效的、好的经济发展有多少。特别是我们实体企业，质效这个观念要建立起来。经济效益、社会效益、综合效益怎么样，不是过去简单说的多出煤、出好煤，而是要出有质量、有效益的煤，要确立对企业、对社会、对民生等方面都有益的新理念。
4.创新发展理念。刚才，刘教授讲到，国家要分两步走，要建设一个社会主义现代化的强国，强国的内容至少包括富强、民主、文明、和谐、美丽几个方面，这些定义背后都有具体的内容。目前，信息化、工业化、城镇化、农业现代化这些理念，都将会在未来经济社会发展中，对我们每个企业、每个个人产生很大的影响。所以，我们要围绕企业发展方面，更加关注十九大报告中的这些新目标、新战略。
5.提高企业素质。无论是国家，还是企业或者家庭，发展的水平和效果，最终取决于自身的综合素质。xx集团未来的发展，取决于xx这个企业的素质，取决于xx各级任职管理人员、技术人员、员工的素质。人的素质再加上管理的规范、机制的有效，以及文化的凝聚力等等，这些加起来，就是xx的企业素质。下属各个子分公司、各个部门也一样。企业现在处于一个转型时期，每个人都不能吃老本，不能想当然地继续按照传统思维去工作，我们要研究新的政策、新的法律法规、新的形势。最近几年，包括下一步，一些新的政策还将会陆续出台，不学习不研究是不行的，要把过去的经验总结好，但仅仅靠经验是不够的。特别是我们这样一个有60多年历史的地方能源型企业，从国有企业到股份制企业，从一个企业到企业集团，在新的转型背景下，我们面临着很多风险和挑战。我以前讲过，企业小的时候相对是安全的，从管理的角度、决策的角度也是这样。企业发展到今天的规模，煤为主业，还有很多非煤，十几个子分公司，七八千职工，这个时候我们企业面临的各种风险将成倍增加。面对各种外部的挑战和风险，最重要的事情就是一定要提升企业的综合素质，确保企业的经营决策和内部管理是科学的、高效的、规范的。继续练好内功，强化内部各项管理，不断提升企业整体素质，依然是一个长期的、艰巨的任务。今年，城峰煤业公司推行的“日清日结”核算法，包括最近尝试的精简队伍、增加项目、提升效率的各项思路和做法，是值得鼓励的、肯定的。这就是对党的十九大精神最好的贯彻落实。
6.坚持员工为本。一直以来，从义棠煤矿到xx集团，我们始终坚持了“以人为本、依章治企”的思想，我认为这是很重要的。在实际工作中，对这个管理思想，有些单位、有些地方是有折扣的，是不能真正执行到位的。我们一定要清醒认识，无论是国家还是企业，人永远是最重要的。我们发展是为了什么？难道不是为了员工吗？刚才我们讲社会的基本矛盾，基本矛盾是什么？我们辛辛苦苦工作建设，还不是为了满足日益增长的物质文化、精神文化的需要吗？作为企业任职管理人员，时时刻刻要记住，你对员工的态度、对下属的态度，很大程度上决定了你这个人的素质，决定了你的境界，决定了你是不是一个称职的任职管理人员。所以，我们要继续坚持员工为本，要真正地关心员工、尊重员工、依靠员工，不管在物质方面，还是在精神方面。另一方面，我们要继续坚持依章治企。企业像军队一样，不从严治理也是不行的。对个别违反制度的员工要敢于“亮剑”，敢于从严查处，特别在涉及到企业基本制度和一些重大问题的时候，要采取更果断、更严厉的办法，决不允许个别害群之马横行霸道、逍遥法外。总之，领导要转变作风，不要只坐在办公室听汇报，更要深入基层、深入现场调查研究，要掌握生产经营中的真实动态，要团结带领广大员工，共同研究情况，解决问题。
三、关于近期的工作安排
再有一个月，2017年就结束了。总体上讲，xx集团在外部煤炭市场持续好转的大背景下，在大家的共同努力下，今年的各项工作都完成得较好，特别体现在主要的经济技术指标方面，体现在煤业公司和非煤公司的经营管理举措方面。接下来的这一个月时间，大家要结合十九大精神的学习贯彻落实，结合本单位全年的工作任务和考核指标，回去好好梳理，看看今年的工作还有哪些任务、哪些问题，明年的工作有哪些计划等等，这些年关岁尾的工作，要统筹安排好。特别是安全管理，包括春节放假、停产检修等期间的各项安全工作，一定要扎扎实实地抓好。安全是动态的，是随时随地的，不是一劳永逸的，特别是我们这个特殊行业，千万不要疏忽大意。此外，涉及到环保问题的，一定要按新的标准和行业规定重新定位，我们要保证，只要办企业，环境就不能有一点儿问题，一定要做到万无一失。谁家有了问题，谁家的单位领导负责任。涉及安全问题、环境问题，需要集中统一解决的问题，集团公司要重视支持，定了的事情要抓紧落实。
另外，再强调一下，我们企业与外部的关系处理，这叫公共关系，在大学是一门课程。一个企业领导是不是能够很好地驾驭这种公共关系，处理好企业与外部各方面的关系，特别是发生一些特殊的应急事件后，有没有一套有效的办法和机制来妥善地处理好，很能反映一个任职管理人员的素质。企业与外界的关系，首先是尊重与沟通的关系，这个关系应该是畅通的、良好的。我们的企业持续健康的发展，绝对离不开一个良好的外部关系，过去是这样，以后也是这样，这一点各单位负责人要高度重视，特别要对目前存在的一些矛盾和问题重新审视，审视过去认为不是问题的问题，出了问题就要追责。集团公司要举一反三，从个案中总结一些共性的问题，上升到集团层面进行安排部署，从而规范我们的管理。
最后，希望大家要认真重视学习好党的十九大精神，联系本单位、本部门具体工作实际，把学习的效果体现在内部管理水平和自身素质提升上，体现在企业安全、高效和可持续发展中。集团公司要在认真学习和全面贯彻落实十九大精神的基础上，专题研究2018年、2019年的采掘计划、生产经营计划和内部的工资分配办法等，在明年召开职代会、股东会的时候，对企业的“十三五”乃至未来的发展规划进行修订完善，确保“和谐xx、百年集团”战略目标的实现。