2017-2018学年度第一学期教研室主任期末考核实施方案

桂馥兰香

各院（系、部、中心）、各有关部门：
根据《武汉生物工程学院教研室主任津贴动态管理暂行办法》，经研究决定,本学期教研室主任期末考核工作由各教学单位自行组织，具体要求通知如下：
一、成立期末考核小组
各教学单位需成立由单位负责人、教师代表组成的答辩评委小组，人数不少于7人。
二、考核程序
1. 教学单位制定详细的考核安排：明确考核小组名单及具体考核办法；
2. 教研室主任写出个人书面总结：总结应围绕《武生院教研室主任工作考核指标（期末考核）》及本学期重点工作进行，考核时间节点为2017年8月28日—2018年1月15日；
3. 考核小组依据台账管理记录，对照“基础指标+加分指标”体系逐项打分，占80%；
4. 院系领导依据教研室主任总体表现进行评分，占10%；
5. 答辩或工作展示：教研室主任以PPT形式展示本学期创新性的工作或亮点，存在的不足及改进措施，回答评委的有关提问，考核小组进行打分，占10%。
三、考核要求
1. 各教学单位要对教研室主任考核严格把关，充分体现“公开、公平、公正”的原则。
2. 各教学单位在教研室主任工作期末考核的基础上推荐1名优秀教研室主任候选人，与本单位内公示后的考核结果一同报教务处质量科。
3. 所有考核的过程材料（含本单位考核安排、教研室主任工作总结、武生院教研室主任工作考核指标（期末考核）评分表、会议记录、活动过程照片、答辩ppt等）、公示材料、考核结果（电子版及纸质版）及对此项工作进行的宣传报道均需存入目标管理指定档案盒（含电子版），列入2017年目标责任制管理考核体系。
4. 考核工作请于2018年1月29日前完成，考核结果于1月31日前报至教务处质量科。
5. 优秀教研室主任名单经学校审核后，将于2月2日至4日进行公示。
四、表彰
优秀教研室主任名单经公示无异议后上报学校。对获得优秀教研室主任的教师颁发荣誉证书。教研室主任的期末考核津贴按《武汉生物工程学院教研室主任津贴动态管理暂行办法》规定发放。