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单位领导班子2017年民主生活会对照检查发言材料

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发表于 2018-2-9 20:15:26 | 显示全部楼层 |阅读模式

为认真贯彻落实市纪委、市委组织部《关于开好2017年度党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》文件精神,12月初以来,党组领导班子紧紧围绕围绕“XXX”学习教育要求,重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等方面扎实做好专题民主生活会各项准备工作,精心制定民主生活会实施方案、广泛征求意见建议、深入剖析典型事例、开展谈心谈话、认真撰写发言提纲。根据会议主题,现对领导班子一年来的工作存在的问题等向大家作深刻剖析。    
一、对照四个合格存在的问题    
1、政治合格方面。一是全局观念还不够不强。个别干部没有严格标准要求自己,有时面对繁重工作会滋生抱怨、烦躁情绪,对棘手问题有拖拉、推诿的想法。二是学习时紧时松不扎实。近年来,感觉认为积累了一定工作经验,在个人学习方面发生了明显的变化:被动式学习越来越多,主动式学习越来越少;从学习的态度上来讲,很多情况下是由于工作中遇到新的问题,面临新的情况,明显感到自身知识储备不足、出现短板,不得以而学习,在新常态下运用新思维解决新问题推动新的工作存在业务学习的短板。    
2、执行纪律合格方面。对工作考勤、各项管理制度执行不够严格,失之于宽、失之于软,有时出现责任心不到位现象。    
3、品德合格方面。艰苦朴素作风不够,过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志还不够坚定。在生活细节上,随着生活质量的逐步改善,有时存在饭桌上、办公用品上铺张浪费的现象未能很好发扬党的优良传统和作风。    
4、发挥作用合格方面。工作创新和求真务实的精神不够。一是调查研究不深入、不细致,存在走马观花的现象。了解面上工作和一般情况多蹲点少,与干部交流多,与群众面对面交流少。缺少了解群众的呼声,没有真正沉下去,导致了解和掌握处理问题不够全面;二是接到工作任务,考虑上级意图多,有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到群众怎样最满意,最能接受,特别是任务多、压力大的时候更是如此,存在着只求过关不求最好的想法,影响了工作实效。    
二、对照准则条例查6个方面的问题    
1.理想信念方面。政治理论学习不够全面。多数干部领导忙于日常业务工作,对政治理论学习有所放松,有文件要求时多一些,忙的时候学的就少一些,且偏重于需要什么学什么,学得不够深不够透,致使政策理论水平还不高。这种状态导致思想存在偏差:认为自己身在基层,只需要与党组织保持一直就行,而对于从坚定信仰的角度去思考,从政治高度去考虑。    
2政治纪律和政治规矩方面。我会始终保持坚定的共产主义理想和信念,坚持向中央看齐。但对党建工作思考和研究还比较薄弱。大局观念和长远发展意识有待加强。    
3作风方面。艰苦朴素思想不够牢固。在日常工作中,勤俭节约意识还不强,在公务接待中虽然执行标准,但有时还有一些浪费现象。 服务联系群众不够紧密、深入,虽然有时对基层科普工作也进行了督促检查,但效果还不尽理想,调研的全面性、深入性和广泛性还不够,倾听群众意见建议的时间不多,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实情况,指导推动工作有限。    
4担当作为方面。工作中仍习惯于“吃老本” ,按照常规思维、凭老观念想问题、凭经验办事,创新思路、攻坚措施不够多,前瞻性、主动性不强。面对新形势新要求,有时存在“本领恐慌”,办法和举措还不多,有被动应付的思想。    
5组织生活方面。我会严格执行领导干部个人有关事项报告规定,个人有关情况按时、如实报告。经过多次排查,还存在个别干部没按照规定足额缴纳党费的问题。    
6落实全面从严治党责任方面。一是管党治党意识有待加强,单位把大部分精力放在“看得见、摸得着”的工作上面,有时认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响多,凭借一己、一域之力难以扭转,在党建工作花的时间少。二是“一岗双责”落实不到位,对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措;责任意识层层传递力度不够,落实主体责任的主动性和自觉性不强。三是敢管敢严力度有待加大,有时怕执行规定过严,会束缚干部手脚,影响干部积极性。    
针对上述这些问题,领导班子深刻反思,不漠视、不回避、不推卸,紧密联系思想和工作实际,对问题产生的原因进行了深入剖析。主要是以下四个方面:    
1.理想信念有所松懈。在工作中,我会班子虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致,但也缺少更加坚定的理论自信,特别是放松了理论学习,没有把理论学习当成一种需要,一种对领导干部政治素质的基本要求,导致理想信念松懈的问题;自己对是否该继续坚持一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时会感到迷茫。究其根本,主要还是理想信念不够牢固,放松了对自身建设的要求,在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。    
2.宗旨意识有所淡化。随着参工作时间的增加,工作环境的变化,官本位思想滋生,与基层群众的密切联系有所弱化,为人民服务的宗旨意识有所淡化,下基层听取干部汇报的多,直接联系群众的少,造成服务群众的能力有所下降。    
3. 品德修养存在不足。日常工作生活中,忽略了以一名共产党员的标准来严格要求自己,没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养;放松了对党性锻炼的要求,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,没有通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造达到党员领导干部党性修养应具备的水平,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。    
4.纪律观念有所弱化。随着年龄的增长和工作岗位的变化,自己学习的主动性变差,思想境界有了滑坡,自我约束放松了,自律性下降了,在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定不够到位,执行各项规章制度不够严格;没有严格按照标准来要求自己,有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况;没有严格按照一名合格党员的标准来规范自己的生活和工作。    
三、今后努力方向和主要整改措施    
针对查摆的问题和原因剖析,党组领导班子将按照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实,不断推动各项工作再上新台阶。    
1.夯实理论基础,着力加强党性锻炼。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯,不断丰富自己的思想内涵和精神境界。认真学习党的十八大届六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神、 “两学一做”学习教育工作座谈会精神, 学习党纪党规,学习业务知识、法律知识、传统文化知识,通过学习坚定理想信念,夯实理论基础,锤炼良好作风,切实做到学以致用、以用促学,持续提高履职能力,增强履职实效。    
2.加强作风建设,不断增强宗旨意识。加强学习关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定精神和重要意义,牢固树立群众观念和公仆意识,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋;始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进,着力转变不适应不符合科学发展观要求的思想观念;始终坚持正确政绩观,立足当前、着眼长远,努力创造经得起实践、历史、人民检验的实绩;多深入基层听取群众声音,了解群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望保,更好地为科技工作者服务。    
3.增强管党治党意识,落实全面从严治党责任。党组书记认真履行第一责任人的职责,进一步强化抓好党建本职,切实把抓好党建作为最大政绩,坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起落实、一起考核;年初班子成员要签订好《党风廉政建设责任书》,并按照“一岗双责”要求,建立完善全面从严治党主体责任清单,明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等。    
4.强化纪律意识,严格规范自身行为。按照加强党风廉政建设精神和有关规定,认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求,努力加强自身建设;严格执行廉洁自律有关规定及单位各项规章制度,从生活中的点滴小事做起,带头严于律己,带头艰苦奋斗,管好管住工作圈、生活圈,自觉用党纪国法规范和约束自己的言行;坚持道德高线,严守纪律底线,做真正忠诚、干净、担当的党员干部。    
以上对照检查情况还存在问题查找不全面、原因剖析不深刻、整改措施不到位的情况,恳请各位领导和同志们批评指正,以便我们班子找准问题、查清根源、落实整改措施,切实做好相关工作。  

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