《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》学习笔记：为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴

桂馥兰香

    近日，中共中央办公厅印发了《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《通知》指出，《意见》深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。《意见》的制定实施，对充分调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，教育引导广大干部为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利、实现中华民族伟大复兴的中国梦不懈奋斗，具有十分重要的意义。
    广大党员干部是党和国家事业的中坚力量，没有广大党员、干部的积极性和执行力，再好的政策都会落空。我党在“摸着石头过河”的改革创新过程中，事业向前推进的每一步都离不开广大干部群众的共同努力。当前，干部队伍主流是好的，能够适应事业发展需要，但也有少数干部庸政懒政怠政、改革勇气锐气弱化。《意见》从制度机制层面入手，突出新时代党的建设总要求，突出正向激励主基调，突出倡导性、引领力，向广大干部发出了攻坚克难、奋发作为的动员令、集结号。
    一是政治上关注。从政治上关注，就是把实干者选出来、用起来。树立“重实干重实绩”的用人导向，针对抱实心有实干的干部，制定政治上优先考虑的选拔机制、提拔上破格任用的办法，营造良性竞争的氛围，让干部想干事、干事有想头。
    二是生活上关心。从生活上主动关心。待遇保障上注重基层干部的基本工资调整机制，完善各项津贴补贴制度。日常生活中注意关心干部的身体状况，按期组织干部进行体检。同时关注干部家庭生活情况，对遇到困难的干部家庭给以适当慰问和帮助。让干部在组织的关怀中愉快工作，健康成长。
    三是人文上关爱。对深入一线、肯干、实干的干部高看一眼，厚爱一分，让社会对他们充分认同，更加推崇，学习他们身上的优良品质。对取得突出业绩的干部要大胆的表扬、肯定，对工作中出现失误的干部要正确运用容错纠错机制，让干部敢干敢为。
总之，通过突出“三关”，以组织的领导力增强凝聚力、物质的吸引力催生战斗力、精神的原动力激发创造力，有效激励基层干部担当作为，为人民群众谋幸福，为中华民族谋复兴。