东北师范大学做好首届免费师范生就业工作纪实

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“四项对接”效果好

　　实习生 曲奕 本报记者 何威

　　确保首届免费师范生顺利就业，是落实国家师范生免费教育示范性举措的关键环节，免费师范生的就业形势牵动着全社会的心。东北师范大学校长史宁中说：“首届免费师范生就业工作涉及到方方面面，因为他们大多数都要回到生源所在省的中小学就业，实现免费师范生和用人单位的有效沟通和对接就显得非常关键”。为此，东北师范大学采取了多种措施，积极为免费师范生顺利就业铺路搭桥，保驾护航。

　　了解供需促对接

　　为了使来自全国各地的免费师范生“知己知彼”，从容就业，东北师大采取“书记校长跑市场”+“全员会战”实地走访的方法，第一时间获取各省免费师范生就业政策，第一时间了解用人需求，充分实现供需双方的有效对接。

　　9月份一开学，东北师大就率先实行免费师范生就业“领导包干责任制”，党委书记、校长、主管教学和学生工作的校领导分省包干、专程走访，他们与地方教育主管部门一同研究免费师范生的就业政策，及时提出反馈意见。与此同时，学校以学生就业指导服务中心、学院辅导员为主体，联合学校各部门共同组建了就业市场开发团队，先后分成21个市场调研组，共计50多人次，对学校所有免费师范生招生省份的教育行政主管部门以及400多所重点学校进行了“全覆盖式”的实地走访，与用人单位面对面交流免费师范生的培养情况，积极向用人单位推荐免费师范生。

　　学校将实地走访获取的近万条市场信息进行系统整理，分6次召开“免费师范毕业生就业政策分省解读座谈会”。座谈会上，每一名老师负责一个省份，专门研究文件政策，为到场的免费师范生们详细地介绍所在省份的具体情况、学校教育现状以及学校对教师的要求，并一对一地解答学生们的疑问，为他们准确定位、有针对性地求职提供指导。

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搭建平台促对接

　　11月份，东北师范大学在校内首先推出了“免费师范生精品推荐月”活动，学校采取“请进来”的整体战略，集中推出“名校推广计划”，先后邀请国内重点城市用人单位提前“预订”免费师范生。在此期间共举办“免费师范生专场招聘会”240场，来自天津市津南区教育局、沈阳市教育局、太原市教育局、温州市教育局等50多家大型招聘团参加了“免费师范生精品推荐月”，共提出用人需求近万条，许多免费师范生在“精品推荐月”活动中与用人单位达成了就业意向。

　　信息服务促对接

　　为学生培育就业市场，让学生及时掌握就业信息，是免费师范生顺利就业的关键。东北师范大学依托学校多年建成的公共就业信息服务平台，面向全国各个省市，汇聚了10万余条招聘信息，并专门开发了以“移动就业服务”和“远程视频就业服务”为主体的全新信息服务平台，确保每名免费师范生都能在学校的信息服务平台上找到自己满意的就业信息。

　　学校为免费师范生开通了电子邮件和手机短信定制服务，专门开设了免费师范生“网络就业学堂”和“移动就业网”，实现了信息服务的个性化和零时差。免费师范生可通过视频洽谈室，实现“远程视频就业”，这就使潜在的市场需求变成了现实的就业机会，有效提高了免费师范生求职的成功率。

　　现在，东北师大的免费师范生能够随时随地把握就业形势；在“免费师范生服务”信息平台上，可以随时查阅来自全国各省市800余家教育单位的招聘信息；通过“视频简历”、“宣讲直播室”、“免费师范生就业政策解读”、“多媒体试讲室”等多种渠道、甚至可以实现“足不出校”便与用人单位成功签约。

　　情感互动促对接

　　为树立免费师范生终身从教的理想信念，东北师大多年来坚持举办“全国基层百县就业专场洽谈会”，积极引导毕业生“到祖国最需要的地方去”，并采取多种举措，帮助免费师范生和基层提前“培养感情”，实现免费师范生与基础教育单位的有效对接。

　　东北师大自免费师范生入学起，连续三年以“基层百县进校园”为主题，组织“基层百县与免费师范生面对面座谈会”、“师魂报告会”、免费师范生“寻访千校千师”等实践活动，让免费师范生与基础教育单位通过互动促进了解，通过了解增进感情。与此同时，学校依托“教师教育创新东北实验区”，先后组织全校免费师范生深入到基础教育一线进行顶岗授课，学校的每个师范生班集体都与一所基础教育中小学结成长期互助对子。多年的感情培养让免费师范生逐渐深化认同了成为优秀人民教师的价值取向。