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工作反思 我的三周班主任感悟

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楼主
发表于 2018-9-16 08:12:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我已经当主任3周了,只是在我手下干活的是一群可爱的小不点,时常我还要为他们服务呢!不管怎么说,该是时候总结一下了。以前想过要每周写一次班主任工作总结,可我总是为自己找一些不是借口的借口忽悠自己,其实说到底是自己太懒,或者说是因为上面没人逼我写。好吧,说动手就动手,这次绝不半途而废。

          按部就班,先介绍一下我所在班级的大致情况吧!二(1)班学生总数49人,其中有一个孩子行为能力欠缺,这个班应该是二年级3个班中纪律最差,学生胆子最小的,因此,我管理起来很困难。成绩的话呢,我暂时也无法下定论,但是据说这个班的生源不太好,大概猜了一下,成绩水平肯定不是第一,是不是最后也不好说。

         尽管大部分孩子都很听话此,但是对于一个刚工作的新教师而言,还是需要较长时间的适应。在这期间,除了日常的常规管理和跟班外,我重点做了一下几件事情:1、制定座位表,在教师节之前的时间里记住了每一个孩子的名字。2、在学生和前班主任的帮助下初步制定了本学期的中队干部表。3、利用课间时间,仔细观察了部分孩子的特点,留意细节,并与之交流,了解其学习或者是家庭情况。4、学会了收钱,把误差控制为0,提高了收钱的效率。5、安排学生打扫卫生,一开始我制定了一张像我们中学时那样分工细致,按单周和双周那样排的卫生值日表,后来我给前班主任看了一下,她说这样的方法并不合适,因为孩子太小看不懂,另一方面孩子不会遵守你所规定的,他们都非常喜欢劳动,会一哄而上。因此我改变了策略,我让一二两组打扫室内,三四两组打扫室外,这样他们自己会分工合作的,效果还是不错的,但是还是存在缺陷,在具体了解每一个孩子的特点后,我又重新制定了卫生打扫的职责和人选。6、初步制定了班级的奖惩制度,随着对孩子的深入了解,奖惩制度一直在更新,现在的奖惩制度才渐渐成熟。7、准备中秋之后的家长会素材,利用课余时间拍一些孩子的生活照以及优秀作业。8、准备出黑板报,找素材。前1周,我都是处在一个适应期,发现很多班级管理的细节都不容忽视,而且要在反思中不断前进。毛泽东思想的书里说过,实践是检验真理的唯一标准,现在看来,一点都不错。

            适应期结束了,我进入了学习期和上升期。所谓学习期,就是多花时间去观察其他班班主任工作时的特点和方法手段,一班班主任属于严厉型加特立独行类型的,但是班级管理得非常好。我的类型和风格目前为止还没有定格吧!因为我还在学习期,所以时常严厉,时常温柔,时常爱开玩笑。所谓上升期,就是我在渐渐深入了解每一个孩子的过程中,我更能把握该年龄段本班孩子的心理特点,从而更有效地管理班级。对于班上纪律好的同学我一开始几乎视而不见,后来我慢慢产生注意并时而的抓住时机表扬他们,并让他们上表扬榜,使他们更有坚持下去的动力,另一方面刺激那些纪律差得孩子。对于纪律差得学生,一开始我只是会罚他们站着,或者让他们做口算题,后来我改变了策略,我会抓住他们的弱点,比如吓唬他不能上体育课、音乐课、美术课等,或者下课不可以出去玩,再或者没收他们喜欢的东西等等(罚劳动这样的老方法估计没用,高年级比较实用)。对付纪律和常规不好的学生,谩骂是没用用的,动手打他更加不可以,必须绞尽脑汁跟他打心理战,找到他得弱点才更加有效,然后再加一些思想道德教育,使学生明白自己做错事的严重后果。
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