监管局干部作风问题排查整改工作情况报告材料

桂馥兰香

为深入贯彻落实习近平总书记关于作风建设重要批示精神,解决干部队伍中“庸懒散慢虚”及不作为、慢作为、乱作为等问题，进一步强化纪律要求，营造积极良好的干事创业氛围，县市场监管局扎实开展了作风问题排查整改工作。

一是高度重视，强化组织领导。按照县委、县政府作风纪律排查整改工作总体部署，该局及时召开全局干部职工会学习领会作风问题排查整改工作精神实质，并对排查整改工作进了安排部署，成立作风问题排查领导小组，对排查整改的遵守政治纪律方面、慢作为、不作为、乱作为方面、慵懒散慢虚、“四风”隐形变异四个方面的内容进行了逐项剖析，要求全体干部对照开展自查整改。

二是强化措施，全面开展自查。围绕遵守政治纪律方面问题、慢作为、不作为、乱作为问题、庸懒散慢虚问题、“四风”隐形变异问题等四个方面，结合工作实际，制定了《xx县市场监督管理局干部作风排查整改工作方案》，通过发放《作风问题排查征求意见函》、召开民主生活会、向监管对象发放问卷调查、设立作风问题举报信箱等形式，扩大问题排查的深度和广度，对排查出来的问题，建立“三个”清单、整改台账，明确整改任务、落实整改责任、限定整改时限，实行销号管理。

三是严格要求，强化执纪问责。为确保干部作风常抓不懈，全面掌握干部日常动态，该局实行“周清月结”工作制度,要求分管领导、股室长要将具体事情安排到周、落实到人。制定《xx县市场监督管理微信快报制度》，党委班子成员、各股室负责人实行微信日报告知制度。对本次作风排查发现问题干部，由局党委书记亲自约谈，并书面作出检查；对问题整改落实不到位、拒不整改或经教育批评改观不大的干部，按照问题线索移交县纪委进行追责问责。