民政局管理规范

桂馥兰香

第一章       总则

第一条为了推进制度化建设，加强机关干部队伍管理，增强机关干部组织纪律观念，强化机关干部工作责任，转变工作作风，促进各项工作的顺利开展，特制定本制度。

第二条坚持党管干部的原则，切实加强对机关干部的有效管理，着力建设管理有序、服务完善的局机关。

第三条建立和完善干部管理体系，区直机关工委负责对民政局工作的指导、管理和监督。

第二章     绩效考评制度

第四条机关干部要具有高度的政治意识、责任意识、为民服务意识，必须和上级组织保持一致，确保政令畅通、令行禁止。

第五条机关干部要注重班子团结，坚持民主集中制，增强班子战斗力、凝聚力，如班子不团结，将对责任人进行组织处理。

第六条在工作中坚持高标准、严要求，力求认真、务实、尽善尽美，注重工作实绩，努力达到预期的工作目标。

第七条考评按德、能、勤、绩、廉五项进行。考评结果分优秀、称职、基本称职、不称职。年度考核“优秀”者给予表彰，“不称职”者给予组织谈话。

第三章        监督管理制度

第八条  建立民主监督组织。民政局设社会事务公开监督小组，履行财务管理监督权，对机关干部进行民主监督。

第九条实行社会事务公开制度.社会事务公开的主要内容:一是各项政策公开;二是低保情况公开;三是干部年度目标完成情况公开.

第十条坚持民主管理。道外区民政局党支部要依据党的方针政策和国家的法律法规，制定和完善财务管理制度，明确规定干部工作职责、工作内容。

第四章                学习、培训制度

第十一条建立学习小组，写心得体会，不断提高机关领导班子的整体素质。

第十二条学习形式：采取集中学习与自学相结合集中讨论与分组讨论相结合、学习与实践相结合等形式，党支部负责人准备学习，分管领导负责组织学习，要有专人对学习内容记录。

第五章  请销假制度

第十三条因事、因病、因公请假的，必须事前提出书面申请，经批准后方可请假，未经批准的，以旷工处理。

第十四条请假完毕后，请假人须向批假人销假。未销假造成超期的时间视为旷工。

第十五条民政局公务（财产）实行档案管理，做到不遗漏，保持完好。

第十六条未经民政局党支部书记或集体研究同意，将公务（财产）变更、出售、借用或其它方式的处理，将追究人员的责任。并按有关规定严肃处理。

第十七条机关的电脑和贵重物品，必须有专人管理和保管。各分管人员，要切实负责，做好防盗、防火、放破坏工作。

第六章   公章管理制度

   第十八条  必须确定专门人员负责本机关印章的管理。认真做好印章登记，加盖印章时，必须有登记，有经手人签字。

   第十九条民政局印章必须妥善保管，避免印章遗失。

   第二十条所涉事项需加盖公章必须由民政局局长、主管领导签字同意。未经领导签字同意私自加盖公章者，造成一切后果自己负责，同时给予责任人严肃处理。