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管理局2018年度绩效考核指标完成情况汇报材料

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发表于 2019-1-17 12:57:30 | 显示全部楼层 |阅读模式

打印 xx市绩效考核评估委员会办公室:
2018年,在市委市政府的坚强领导下,局党委带领全局广大干部职工准确把握进入新时代的新特征,进一步认清新形势,理顺新思路,践行新举措,不忘初心,主动作为,着力加强党内政治生态建设,全面推进全局各项业务工作,有效提高了全局保安全、护稳定、促发展的能力和水平,较好地完成了全年的各项绩效考核指标任务。现将我局各项指标的完成情况自评总结报告如下:
一、 业务建设指标完成情况
(一)落实市委常委会工作要点、市委经济工作会议精神
xx区的建设和管理工作,离不开市委市政府的关心和支持,在今年的市委常委会研究部署的工作和市委经济工作会议的报告中,涉及到我局的工作很少,尽管如此,凡是市委下达的涉及我局的相关工作以及市委其他各方面的各项决策部署和工作指示,我局仍以高度的政治担当,积极认真学习宣传贯彻,严格履职,积极推进灌区的建设和管理事业。
(二)落实省政府、市政府工作报告
因我局的职能比较专业单一,不是市政府的组成部门,没有行政执法、行政审批权利,在国务院、省政府和市政府重大决策部署工作中未下达对我局的相关部署工作。在《xx市人民政府办公室关于分解2018年〈政府工作报告〉重点工作责任的通知》(xx市政函(2018)xx号)文件中,没有对我局下达相关具体工作任务。全年也没有接到关于工作报告任务事项责任指标的文件通知和要求。
(三)落实单位职能职责
1、我局在2018年度中没有省、市重点项目建设项目,也没有省重点民生实事项目和省绩效考核指标。
2、部门重点工作共计3项,完成情况如下:
(1)防洪救灾
在本年度精心组织、协调、指挥本灌区防洪度汛工作,确保了五座直管水库安全度汛。按规定建立了防汛抗灾机构,进入汛期后,在各水库防指成员单位的重视下,先后召开了大圳水库、大水江、东风水库、碧田水库、华洋水库的防汛抗旱工作会议,同时完善了六站及水利水电有限公司防汛抗灾应急预案,并组织了有针对性的演练,无因调度不到位或指挥失误引发的灾害性事故发生。
加强了防汛抗灾基础工作的管理、督导,防汛抗灾各项工作制度基本落实到位,对各单位电话及实地检查,今年各单位做到了带班领导及值班员24小时在岗。全年365天按时收集水雨情信息,并充分利用局灌区信息化系统平台随时掌握水雨情动态信息,及时收集、报送防汛抗灾工作信息资料。3月份,我们安排各水利工程管理站对所辖的水库、渠道、水利工程设施设备进行了全面的安全运行隐患大排查,安排了防汛抗旱经费将防汛器材配备落实到位。
(2)灌溉管理
为加强水资源管理制定了年度灌溉管理计划,在优化水利调度、提高水的利用系数上狠下功夫,全年对全局信息化监测点进行了4次全面检修维护,为全局防汛抗旱工作的远程指挥、科学调度提供了重要的依据。今年我局按年初计划进行农田灌溉水有效利用系数测算工作,在局农田灌溉水有效利用系数测算工作领导小组正确指导、各水利工程管理站的大力支持、水利水电发展有限公司积极配合下,圆满完成2018年农田灌溉水有效利用系数测算工作。配合省、市水行政主管部门加强水资源管理,现已完成对麻林、大水江、东风水库渠首出库的水位关系率定,校准水量测算。做到所有用水按程序申报审批,无不按审批方案和调度指令供水造成的水资源浪费。
(3)水利工程管理与运行维护
此项工作主要从工程监管、工程维护与工程技术等方面督促指导各水利工程管理站、水利水电公司等基层单位加强工程隐患的排查与处理力度,确保工程运行安全。
一是巡查督导。主要是通过电话、微信、QQ消息、文件等方式发送通知及各类信息,及时提醒、督促各站加强水库、渠道的日常巡查与管理;在暴雨、节假日期间以及对于重点阶段,进行重点督查,了解重点站所及偏僻管理所的值班情况、险工险段的巡查记录。
二是落实巡查责任。严格按照上级要求,对局直管的三座中型、二座小1型水库,全面落实了大坝安全责任人制度,并在相关媒体进行了公示;因势引导,督促各站将所辖渠道工程实行责任划段,立牌公示,明确责任人员,强化责任担当。对于日常排查出的工程隐患进行分类登记、管理,对查出的工程隐患,在进行初步分析判断的基础上根据险情严重程度、资金情况进行分类管理,具备条件的,督促立即整改到位;一时还不能处理到位的,督促加强值班观测,采取加强值班、加密观测、定期报告等安全防护措施。今年处理的工程隐患或工程主要包括:今年元月和11月,两次紧急抢修、恢复了因冰冻受损的云里坳闸门供电线路;先后处理了总干渠磨石岭段、甘棠冲隧洞出口段、大水江干渠芙蓉隧洞进口段、东风干渠岩口段、红星支渠、勒石支渠、万塘支渠等十余处溶洞隐患,及时处理了大水江干渠秦桥段、红星支渠、万塘支渠、勒石支渠等渠段外堤、滑坡垮方重点险段。另外,组织并完成了总干渠2+200水毁垮方修复工程的招投标工作,该工程现场施工日常管理工作由麻林水利工程管理站负责,现渡槽主体工程基本完成;组织并完成了总干渠周家岭段8KM渠道维修的招投标工作,完成工程总投资500万元。筹资近三十万元,抢抓灌区节水改造省级配套资金项目施工机会,对红旗、红星、新虹站部分险段进行了除险处理;对总干渠大坪倒虹吸工程渗漏点进行了集中排查与清理,并对管道内衬钢板内壁进行了焊接与修补。筹资80万元,对总干渠新安飞虹倒虹吸管道出口1.2公里险段进行防渗加固。
二、全面深化改革任务
根据中共xx市委全面深化改革领导小组第二次会议审议并原则通过的《xx市市属国有企业公务用车制度改革实施意见》的文件精神,我局成立了以党委书记、局长陈克武为组长,党委委员、总工程师刘程里为常务副组长的国有企业公车改革领导小组,对我局代管的国有企业大圳水利水电公司的公车改革有序推进,现已圆满完成改革任务。
为加快我局国有企业改革工作,根据xx市发﹝2017﹞19号《关于推进市属经营性国有资产统一管理的实施意见》和xx国资﹝2018﹞38号《关于做好市属国有企业监管移交工作的函》等有关文件精神要求,10月31日,局党委委员、总工程师刘程里牵头组织水利经济科、计划财务科人员到大圳水利水电公司召开动员大会,专门作出部署安排,确保在2018年12月31日之前完成资产移交。通过近两个月的共同努力,认真组织大圳水利水电公司对所有资产进行清查核对,目前资产清查报告已呈报国资委,债权债务清理完毕,移交工作准备就绪,正在等待国资委接管。
三.党的建设
(一)政治建设
1、坚决贯彻执行上级部署,服务灌区发展大局牢固树立高度的政治责任感,强化围绕中心服务灌区的责任意识,在工作中坚定不移地贯彻和落实党的路线方针政策,在思想上和行动上时刻与市委保持高度一致,对于中央和省、市的决策部署的要求,严格做到坚决贯彻、认真落实。无任何与中央、省委、市委不一致的言论。
2、今年来我局认真传达中央、省委和市委重大决策部署,未发生不及时传达贯彻或执行不力事件。
3、2018年中央、省委巡视组和市委巡视组未对我局开展巡视工作,没有反馈任何需要整改的问题。
4、领导班子成员严格执行请示报告制度,处级以上党员干部每年按时按照组织部干部监督科的要求如实报告个人重大事项。
5、严格按要求落实军转安置计划。2014年我局安置了转业军人周光吉同志在大圳红星水利工程管理站工作。此后市人社局和市编办没有为我局分派安置指标。
(二)思想建设
1、今年以来局党委积极倡导党委中心组带头学引导学、主管科室具体组织和督导学、党员干部自行听课读原著的学习形式,积极培育党员干部浓厚的学习氛围,强化意识形态工作。对中央、省市出台的政策及时组织干部职工学习。全年意识形态领域没有出现任何负面情况。
2、3月29日,组织局机关干部职工33人在广电影城观看了《绝不饶恕》警示教育片。10月19日,组织局机关全体干部职工学习了xx市纪通[2018]25号《关于3起领导干部受到“断崖式”处理的通报》, 10月中旬发放了70本市纪委监委编制的反腐读本《身边的警钟》,每位科级干部人手一本,同时要求每位科级干部都撰写了心得体会,收到心得体会70份;全体党员干部观看了反腐警示片《忠诚与背叛》和“爱莲说”演讲视频,全局202名党员、干部参加了纪律处分条例和监察法知识测试,举办了廉政书法比赛,评出了软硬笔书法一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名。
3、我局没有被评为文明单位。
(三)组织建设
1.加强基层组织班子建设,认真履行全面从严治党主体责任。我局设立党委1个,1个党总支,12个基层党支部,现有党员303名。13个基层党支部(总支)中有9个在2016年按期换届,4个于2017年成立,均严格按照规定程序换届,组织机构健全,选优配强支部班子。开展的主要工作包括:一是今年先后组织全局基层党组织书记现场“述职评议”、支部书记培训、两次党建督查,进一步压实基层支部书记责任,构建上下同心共抓党建的良好机制,打造基层组织坚强战斗堡垒。二是强力推进支部“五化”建设,按照全市“基层党建质量提升年”的工作部署,狠抓支部“五化”建设,制定了具体工作方案,明确目标内容、细化实施步骤和工作举措,适时召开基层党建现场推进会,推动全局党支部健全组织、建强队伍、完善制度、抓好活动、强化保障。进一步严肃党内政治生活,坚持“三会一课”制度,扎实“不忘初心、牢记使命”专题教育前期工作,认真开展“悟初心、守初心、践初心”“新时代新担当,新时代新作为”等主题党日活动,每月主题鲜明、讨论深入,结合性强,实现常态化;结合实际开展“七一”庆祝活动,走访慰问困难党员23人,送去慰问金12100元;召开组织生活会两次,按要求认真开展民主评议党员、支部书记双述双评、谈心谈话。局、站领导班子成员自觉参加双重组织生活,深入开展批评与自我批评。全局各级党组织严格规范和落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”纪实管理和支部主题党日的程序、步骤和要求,结合实际开展结对帮扶、志愿服务、红色教育、灌区管理等实践活动,取得较好的成效。狠抓学习教育,坚持党委中心组认真学、领导干部带头学、形式多样扎实学,先后购买1万余元学习资料,全局系统掀起了十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义新思想学习热潮,学习成效进一步提升。干部在线学习保持2017年度全市先进单位的荣誉,今年居全市单位排名第一。严格发展党员程序,5名预备党员按期转正,吸收3名预备党员。在自有经费紧张的情况下,投入“五化”建设经费5万多元,按照工作计划,局机关、红星、大水江、新虹、水电公司机关等5个支部如期实现“五化”建设达标验收。三是扎实开展软弱涣散党组织整顿,认真开展软弱涣散党组织排查和整顿工作,红旗水管站因党员违纪被列为软弱涣散党支部列为整顿对象,在机关工委的督导下,我局通过局领导挂点督导、委派第一书记、成立工作队驻点帮扶等方式,多管齐下,通过半年整顿,红旗站支部坚持治标与治本相统一,以问题为导向,严格学习教育,凝聚班子合力,完善各项制度,强化基层管理,以党建引领推动整体提升,实现整顿目标,经申报机关工委审查,顺利完成转化任务。四是组织开展专项整治工作。今年我局继续严格执行中央“八项规定”和省委实施办法十条措施,积极开展纠“四风”治陋习树新风专项工作和“四治四提”专项整治工作,严格执行各项规定,从严管理从严控制,按时上报工作情况,没有突出的“四风”陋习问题,没有发生被市纪委监委查办的“四风”方面的案子。开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理,对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等三个方面的13个问题进行了自查自纠,对党委书记、局长陈克武在党委会议室办公超过面积6.6平方的情况整改到位,全局没有其他办公、业务用房超标的情况,扣回了公务接待过程中当事人超标准开支的690元,并按要求上交到市财政。开展了违规发放津补贴专项治理工作,对全局违规发放津贴补贴问题进行了大检查大整顿,下发了《关于严禁违规发放津贴补贴的通知》,今年全局没有违规发放津贴补贴的情况。6月,在全局开展了文明操办婚丧喜庆事宜宣传活动,全体干部职工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》并按要求进行了公示,今年有4名科级干部按规定报告了操办婚事、丧事情况。9月,开展了全局公职人员违规借贷问题专项治理工作,全局8个单位188人(其中处级5人,科级及以下183人)进行了自查自纠,没有违规借贷、投资入股的情况。9月,集中开展了外逃人员大起底工作,经人事部门及各单位核编核岗,全局没有外逃、出走等人员。积极开展领导干部提醒谈话工作,11月,按省市委要求建立了《xx区管理局领导干部谈话提醒情况报告制度》。9月底~12月中旬,组织开展了党风廉政建设宣传教育专题活动,局机关组织了2次党纪党规专题学习,邀请派驻纪检组唐少武组长讲授新的监察法和纪律处分条例,发放了70本反腐读本《身边的警钟》,每位科级干部人手一本,收到心得体会70份,全体党员干部观看了《忠诚与背叛》和“爱莲说”演讲视频,全局202名党员、干部参加了纪律处分条例和监察法知识测试,举办了廉政书法比赛,评出了软硬笔书法一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名。
2、2018年,我局统战工作在市委市政府的领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻中央关于统战工作的方针政策,围绕灌区中心工作,紧扣民主团结主题,突出重点,狠抓落实,积极完成各项任务。积极支持市委统战部的各项工作,按要求报送工作资料。
3、工青妇组织机构按编办三定方案健全,邓朝君同志任妇委会主任,雷霞同志任团委书记,原工会副主席周进仕同志2018年4月退休,因机构改革编制冻结,工会副主席暂时空编。
(四)作风建设
今年我局继续严格执行中央“八项规定”和省委实施办法十条措施,积极开展纠“四风”治陋习树新风专项工作和“四治四提”专项整治工作,严格执行各项规定,从严管理从严控制,按时上报工作情况,没有突出的“四风”陋习问题,没有发生被市纪委监委查办的“四风”方面的案子。认真开展了违反中央八项规定精神突出问题专项治理,对违规公款吃喝、违规配备使用办公用房、违规收送红包礼金等三个方面的13个问题进行了自查自纠,对党委书记、局长陈克武因办公用房紧张在党委会议室办公超过面积6.6平方的情况整改到位,全局没有其他办公、业务用房超标的情况,自查发现的超标准公务接待开支690元,当事人主动将钱款上交到局财务,局财务按要求上交到市财政。开展了违规发放津补贴专项治理工作,对全局违规发放津贴补贴问题进行了大检查大整顿,下发了《关于严禁违规发放津贴补贴的通知》,今年全局没有违规发放津贴补贴的情况。6月,在全局开展了文明操办婚丧喜庆事宜宣传活动,全体干部职工签订了《文明节俭操办婚丧喜庆事宜承诺书》并按要求进行了公示,今年有4名科级干部按规定报告了操办婚事、丧事情况,没有违规操办婚丧喜庆事宜的情况。9月,开展了全局公职人员违规借贷问题专项治理工作,全局8个单位188人(其中处级5人,科级及以下183人)进行了自查自纠,没有违规借贷、投资入股的情况。9月,集中开展了外逃人员大起底工作,经人事部门及各单位核编核岗,全局没有外逃、出走等人员。积极开展领导干部提醒谈话工作,按省委、市委要求建立了《xx区管理局领导干部谈话提醒情况报告制度》,按时上报谈话情况。9月底~12月中旬,组织开展了党风廉政建设宣传教育专题活动,局机关组织了3次党纪党规专题学习,邀请派驻纪检组唐少武组长讲授新的监察法和纪律处分条例,发放了70本反腐读本《身边的警钟》,每位科级干部人手一本,收到心得体会70份,全体党员干部观看了《忠诚与背叛》和“爱莲说”演讲视频,全局202名党员、干部参加了纪律处分条例和监察法知识测试,举办了廉政书法比赛,评出了软硬笔书法一等奖1名,二等奖3名,三等奖5名。
4月24~25日,对局机关及局属各单位办公用房及技术用房建设使用违规问题专项整治和工作纪律进行了专项督查,全局没有违反规定的情形。在元旦春节、中秋国庆等重要节假日,对全局贯彻落实中央八项规定精神情况进行了监督检查,全局没有违反中央八项规定的情况。在脱贫攻尖关键时刻,对我局扶贫工作队的工作纪律进行了督查,对扶贫工作队在3月28日~4月15日期间没有按规定住村行为进行了调查处理,分管人事和党风廉政建设工作的黄拥军副局长对两名扶贫工作队员进行了谈话,并将违纪违规情况在全局进行了通报批评。对在安全生产检查中发现大水江水管站碧田管理所职工不执行调度运行规定违规放水事件进行了通报批评。
(五)纪律建设
今年我局狠抓纪律建设,深入学习了党章和纪律处分条例,严明政治纪律和政治规矩,全体党员干部特别是局党委班子成员,能自觉严格遵守“六大纪律”,牢固树立“四个意识”,坚决落实“两个维护”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,团结务实,廉洁奉公,用严明的纪律加强党的建设,推动全面从严治党向纵深发展。全年没有市管干部被市纪委监委立案查处。
四、队伍(班子)建设
(一)领导班子团结、落实选人用人制度
1、一年来,xx区管理局领导班子成员精诚团结,廉洁从政,严格执行民主集中制,切实加强团结协作,自觉树立民主意识,自觉坚持民主决策,自觉接受民主监督,增强沟通交流,密切团结协作,齐心协力抓好工作。一是增强班子凝聚力。班子成员牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,大事讲原则,小事讲风格,相互支持不拆台,相互信任不怀疑,相互尊重不攀比,相互配合不推诿,在工作上勇于担责,在生活上不计得失,确保整体合力得到有效发挥。二是坚持民主决策民主监督。深入贯彻民主集中制,坚持重大决策集体讨论、集体决定,充分调动和发挥班子成员的工作积极性和主观能动性,每一名班子成员能够独挡一面、勇于负责。三是努力加强班子团结。班子成员率先垂范,认真开展批评与自我批评,做到有缺点当面批评,有意见当面提出,没有不利于团结的现象;大力加强思想政治工作,坚持经常与干部职工进行思想交流,多方组织集体活动培养集体意识和集体荣誉感,杜绝拉帮结派、搞小圈子的现象,努力营造生动活跃、和谐融洽的工作氛围。
2、坚持党管干部,在领导和把关上突出从高从严。局党委认真履行党要管党、从严治党的主体责任,坚持党管干部原则,落实新时期好干部标准,在选人用人上发挥好组织领导和把关作用。一是强化用人导向。坚持把树立正确用人导向作为干部选拔任用的关键。即重忠诚、用有信念的干部,重本领、用有能力的干部,重责任、用有担当的干部,重奉献、用有激情的干部,重实干、用有业绩的干部,重清廉、用有品行的干部。自2014年大圳体制改革到位后,通过岗位竞聘和组织考察相结合的方式,对55名正副科级干部进行了调整提拔,实现“组织放心、群众满意、干部服气”。二是规范动议程序。认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《领导干部报告个人有关事项规定》、《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》以及新修订的《党委(党组)讨论决定干部任免事项守则》。每次动议时经综合分析研判后,提出初步人选建议。调整方案书面报告市委组织部,经预审和批复同意后才进入选任工作的下一环节,坚决做到上级不批复同意,党委不上会研究。三是严格政治审查。把政治标准作为选人用人的首要标准,重点在政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律上把关。落实“凡提必审”制度,即干部档案“凡提必审”,个人有关事项报告“凡提必核”纪检监察机关意见“凡提必听”,信访举报“凡提必查”,坚决防止“带病提拔。近年来我局没有违规选人用人问题被问责,没有出现负面舆情或造成重大负面影响。
五、服务效率
(一)优化发展环境
xx区管理局是xx市直财政全额预算拨款的水利工程管理事业单位,主要工作职能是灌区的防汛抗旱、5座水库的管理以及农田水利灌溉管理、水利工程建设和维护、水利调度等。目前市委市政府没有授予我局行政执法权力,我局一直按划定的权限正确履行工作职责,积极推进灌区发展。
对于优化发展环境中关于“按责任分工、时间节点落实《对接“北上广”优化大环境行动导则》(湘办发电[2017]137号)重点项目和优化产业项目建设环境有关规定”和“落实国家、省市降低实体经济成本企业成本各项政策”“办理行政许可或服务事项超时或不规范”等9个问题,我局没有相应的行政职权和工作职能,在全市优化发展环境的工作中,我局没有加重企业负担的情况,没有发生损害经济发展环境的行为。
(二)依法治市
1、2018年来我局未发生一起被国家、省和市保密行政管理部门立案处理的涉密案件。
2、我局是xx市直财政全额预算拨款的水利工程管理事业单位,属公益性农业范畴,因此并未建立自属网站平台。
3、今年来,我局未接到人大代表建议、政协委员提案。
4、2018年来,关于严重暴力恐怖犯罪案列、危害国家安全和社会政治稳定重大案(事)件,重大邪教案(事)件、重大群体性事件、重大责任事故,我局未发生一起。因我局属公益性农业事业单位,并不具备普法执法督导检查等职能和条件。
5、我局今年来,按照市法治办工作要求,认真组织符合条件的138名干部职工(国家工作人员)参加“七五”普法年度学法考试工作,所有参学参考人员学完了规定科目,修满了规定学分,完成了规定学时,参考率与合格率均达100%。利用“综治宣传月”、“国际禁毒日”、“世界水日”、“中国水周”、“宪法宣传日”等契机,采取挂横幅、贴标语、出专栏、发微信等方式,广泛宣传《宪法》、《治安管理处罚条例》、《禁毒法》及《水法》、《水土保持法》、《水污染防治法》等与灌区管理有关的法律法规。全年共举办了四期法制培训班,300余人次参加了培训。
通过宣传、学习和培训,灌区及全局系统内学法、尊法、守法氛围进一步浓厚,毁损灌区工程设施、强揽工程、阻止工程建设等违法行为基本绝迹,灌溉供水秩序井然,全局干部职工的法律意识明显增强,依法办事能力得到提高。
在党内法规宣传学习方面,我们结合党的十九大精神和新时代党中央从严治党的总体要求,组织广大党员和干部职工认真学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》,参加了xx市党员领导干部学习《中国共产党纪律处分条例》和《中华人民共和国监察法》测试考试。
6、我局今年来未发生一起到省进京信访案件。关于xx市信访局反馈的两起信访案件,我局高度重视,认真履行相关职责,按时做出答复,如期办结相关案件。
(三)日常工作
为保质保量的完成绩效考核的日常工作,我局严格按照绩效考核工作的相关要求,做到精细化管理,对绩效考核平台需统计的日常考核中的红灯个数及日常资料报送情况做了详细的记录。
1、日常资料报送情况
今年来,我局对绩效考核日常工作尤为重视,安排专人负责此项工作,对市绩效办每次的发文以及材料的报送都做好了详细的记录,保证此项工作随繁琐却不出错。
2018年4月8日我局按市绩效办要求报送了《2018年大圳管理局重点工作指标申报表》,7月2日向市绩效办报送了《xx区管理局局2018年上半年工作总结》,今年来我局未发生过日常资料漏报晚报的情况。此外,我局安排专职人员负责绩效考核信息平台的日常处理工作,及时推进全局的绩效考核工作。
2、日常考核红灯个数统计
因第一年接触绩效考核平台,负责相关指标的科室同志对待新兴的工作方式未能及时意识到绩效考核平台节点时间,又有对网络资料报送的不适,出现了9次指标填报亮起红灯的情况。

                  xx区管理局
                   2019年1月3日

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