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公司经理“我为改革创新做什么”座谈会讲话材料

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发表于 2019-4-9 20:14:51 | 显示全部楼层 |阅读模式


开展好“改革创新奋发有为”大讨论活动不仅是学贯习近平总书记在庆祝改革开放40周年等重要大会讲话精神、集团公司“两会”精神的重要举措,更是以转变思路和开拓创新的精神打造“xx”品牌、助推共同体转型升级的关键之举。凤凰xx分公司以大讨论活动为契机,解放思想,创新发展,全力打造优质后勤服务基地。

解放思想,打造“xx”品牌“新动力”。凤凰xx分公司作为共同体“一核两翼三支撑”发展格局的重要一翼,必须自觉承担起老矿转型、人员分流重任。但面对对外培训划归晋煤大学,后续业务重新整合时间紧、任务重的现实,我们认识到,按部就班是行不通的,必须从集团公司、共同体党政的科学指导中,破除改革转型难题。2018年底,我们确定了“一中心、两基地、三品牌”的“123”总体发展目标,着力打造精品服务中心。适时开展招聘工作,今年,我们预计承担起老矿150人左右的分流重任。

以改促转,拓展“xx”品牌“新优势”。我们坚持公司化运作,打造专业化管理、工厂化加工、市场化运作的餐饮模式,承担起班中餐及超市的经营管理,加快改造职工食堂,初步在矿区形成餐饮统一经营,“xx餐饮”品牌韬厉奋发;以举办“樱花节”入手,筹建党建主题公园、推出井下探秘之旅、盘活矿区体育场馆等项目,以“两基地”促旅游,“xx文旅”品牌活力迸发;以精品培训服务为切入点,加快高层公寓等改造项目,承担矿、晋煤大学办公场所保洁,谋划智能停车管理,“xx物管”品牌蓄势待发。今年,我们还将上马“万家帮”服务项目,筹备洗衣中心、配送中心、矿区便利等项目,教育城、休闲馆、康养中心也在规划之中,集培训、餐饮、物管、休闲等为一体的综合服务基地正在由宏图一步步成为现实。

实干善为,提振“xx”品牌“新担当”。为鼓励全体干部职工争做创新项目的坚定支持者、有力推动者,我们在加强“5643”工作理念指引的同时,将按照公司未来业务发展思路,适时实行项目负责制,项目一旦确定,就从内部选聘项目负责人,自行组建团队运行管理,公司以利润为考核。在非服务性岗位空缺时,实行内部职工优先公开招聘,打破员工干部界限,逐步实现同岗同酬,形成人人实干担当的浓厚氛围。

在集团公司“二次转型”新征程中,xx分公司将继续以改革创新新理念为引领,克服思想解放不够、项目研发视野不宽等不足,全力打造面向全省、辐射中原地区的独具特色的区域性综合服务基地,在集团公司、共同体转型实践中展现新作为、做出新贡献!

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