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初中班主任管理经验分享

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发表于 2020-10-13 00:26:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
今年是我工作的第15个年头了,也是作为班主任的第14年。班主任,是班级工作的领导者,组织者和实施者;班主任,是教学工作的协调者。作为班主任,不但肩负着教书育人的重任,而且更是学生健康成长的引路人。这不仅需要班主任具有强烈的事业心,责任感,更需要班主任具备一定的组织管理能力和组织管理学生的艺术。

班级管理理念:

一切从学生出发,关注学生的生命成长与发展,让人真正成为人,让每个学生都成为更好的自己。

班级管理方法:

一、班级管理责任制

1、建立班委,明确班委责任

每学年开学初,通过竞争上岗,确立班委成员。班委成立后,第一件事情就是明确班委职责,即各自的分工是什么,需要怎么做。除此之外还要强调班委以身作则的重要性,以及处理不了的问题要及时找老师解决。

2、组长轮流制

我们班的座位每一周一循环,这样每周都有前后左右的位置轮换。只要轮到坐第一排,就是本周的组长,那么这周的收发作业都由这一个人负责。这样老师容易找到责任人,而且每个孩子轮流干,既锻炼了孩子的能力,又能让每个孩子感知到身为班干部的不容易,从而在自己不是班委的时候,也能支持班干部的工作。

3、层层管理,下放权力

每一项工作都有一个总负责人,他只需要把自己管理的人管理好,下面的工作还有具体的人来负责。例如:我们班的卫生打扫工作,有两个劳动委员轮流值周,每周的值日生还有一个专门的组长来负责。值日生会根据位置的不同,安排固定的值日内容,这样方便组长分配任务和检查,能够一下子找到责任人。值日组长有督促、检查的职责,劳动委员有对值日生直接奖励和惩罚的权力。对于打扫认真的,可以奖励星星,对于不认真甚至逃跑忘记的,劳动委员有权力让他再值日一周。这样一来,既让劳动委员树立了权威,也让其他值日生能够做好自己的本职工作。

4、人人都是主人公

    老师的讲桌和黑板是全班每个人都要擦的,按照老师排好的值日顺序每人一天,这一天内负责好这两项工作。因为怕有人遗忘,所以又设置了一个提醒员,每天早上一来,就负责提醒该谁值日了。别看擦黑板和讲桌这样一件小事,特能培养孩子们的责任心。大家都在暗暗地较劲,看谁的值日能得到老师的特别表扬。教室环境整洁了,其他科任老师上课也心情愉悦,孩子们慢慢的责任心也越来越强。

5、竞争机制

全班一共68人,分成了17个小组,每组四人,按照编号1-17。平时小组内的活动很多,组员之间的交流也不少,背书、作文的互评、课堂讨论基本都是这样的小组形式,时间长了,学生难免疲沓。于是引入竞争机制,每个月17个小组中评选出5个特别优秀的,全班表彰,告知家长,老师购买奖品鼓励。这样大大激发了孩子们的积极性和参与度,卯足劲儿争优秀。

二、丰富多彩的活动

   纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。这句话也是我班级管理的座右铭。很多东西,包括知识、经验、方法,如果仅仅是老师告知孩子的方式,你放心,孩子们绝对忘的很快。所以,我提倡让孩子们在不断的实践和探索中逐步成长,这样他们的获得才是真正属于自己的。因此,我们班举办了各种各样的活动。

1、我的精彩假期、好书推荐

   这两项活动一般都是放在开学的第一周,寒暑假刚刚开学,孩子们学习任务也不重,而且一个假期没见面,有好多话想对同学说。那好,做成幻灯片,大家一起来交流。这样既丰富了孩子的认知(原来假期还可以这样过),又了解了彼此,同时又锻炼了孩子们的口语表达和心理素质,对于计算机的应用也来了一次实践,可以说是一举多得,孩子们也乐于参与这样的交流活动。

2、节日活动

   八月十五、冬至、五月端午,这都是很好的契机。一般我会让孩子们提前搜集一下简单的资料,准备一下和节日有关的吃食,在课堂上我们尝一尝、品一品,顺便再讲讲这些节日的起源以及特色,孩子们的印象都很深刻。冬至的时候,干脆让孩子们把材料拿来,我们分成小组,在教室里包起了饺子,煮起了饺子,吃起了饺子。在活动中孩子们收获的不仅仅是知识和动手能力,更是小组间的协作,同学之间的互助,以及明白合作才能共赢,团队的重要性。

3、依托教材的活动

   演讲、辩论、朗诵、知识竞答以及演一演剧本,这都是我们班举办过的活动。任务一布置下去,孩子们自己找稿子,自己找人组团,抽放学时间排练,有问题小组内协商解决。在班级的展示,还有学生专门租好了服装,小组共同上台展示,收获了大家的阵阵掌声。孩子们在活动中的成长,才是最珍贵的。

4、冬日里的暖阳

   只要这个冬天,雪下得够厚,就带领孩子们到操场上打雪仗。 分好组之后,就没有什么老师、学生之分了,大家在操场上奔跑着、欢笑着…… 还有的学生故意把雪团往老师身上砸。趁此机会,拉近师生之间的距离,让孩子们明白老师不只是老师,还是他们的益友,在遇到困难和问题时,还是可以给他出主意的伙伴。

每个学生身上都有优缺点,学困生也并非一无是处,学生身上表现出来的哪怕很微弱的闪光点,很微小的进步,班主任更要及时加予引导肯定:尽量挖掘其闪光点,使她们产生幸福的内心体验,增强荣誉感、自信心、上进心,提高学习的兴趣与内在的动力。

爱学生是老师的天职。师爱是一种包容,师爱是一种责任,师爱更是一种艺术。没有爱,就没有教育。
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