教学管理积分制度

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一、教学常规（30分）

1、严格执行岗位规范，自觉做到：认真备课，课后有反思；认真上课、批改作业、辅导，认真组织课外活动。违反一次扣0.5分；

2、有计划地组织开展校本教研，加强业务学习，一次不参加扣0.5分；

3、提前3分钟候课，与上节课教师交接，做到教室不离教师。查出一次扣0.5分；

4、课堂教学有序，没有教师缺岗、学生不认真听课的现象，违反一人次扣0.5分。

二、日常工作（30分）

教师必须按要求认真、及时完成上级安排、布置的各项任务。按上级要求的时间节点完成的每次加1分。

三、教学效果（40分）

1、名次：按镇（县）排名，第一名加10分，第二名加9分每降低一名减少1分，只奖班级总数的前一半。

2、名次保持：接班名次为前五名的，名次保持的加3分

3、进步：按接班名次为基点，每进步一名，加0.5分。

4、名次积分、保持积分、进步积分累计计算。

5、没有成绩排名的取学校参评教师的平均积分。

四、说明

本积分方案基础分为100分，根据扣分、加分项目综合起来的总分为本人教学管理项积分；根据学校总积分比例乘对应百分比，得出本人最终积分。