幼儿园招生方案

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一、园况分析：
本园现有4个班级：宝宝班、小班、中班、大班各一个班。
宝宝班现有9人，满员25人；小班现有16人，满员30-35人；中班现有9人，满员35-40人；大班现有6人，满员40-45人。
二、预计招生人数：
宝宝班16人；小班14-19人；中班26-31人；大班34-39人。 三、招生措施
（一） 通过 网络在网站上发布相关信息进行宣传，将相关网站完善。 （二） 到商场、超市投放宣传资料。
根据幼儿园的收费标准分析入园的适宜人群，所以在投放点的选择上要选择中大型超市、商场及就近的超市开始宣传，逐步延伸到各站台和各班车线路周边。
具体措施：
1、 锁定目标超市商场。电话联系可否放置宣传资料。
2、 到超市、商场和负责人或服务台进行沟通，商量合适方案及放置点，发放办法 3、 负责人跟踪发放情况。
（三） 联合小区做宣传活动：结合节假日，联合附近小区做宣传活动：如冬季的圣诞节、元旦或双休日。根据不同
的节日组织不同的活动：活动的基本形式 如亲子手工制作、亲子游戏等。
具体措施：
1、 了解周边小区的分布图，锁定幼儿园的目标小区。 2、 和小区的物业进行联系确定活动方式。
3、 提前向家长发放通知，了解活动的大致内容。
4、 组织主持活动并进行宣传派发宣传资料及做好登记工作
（四） 到超市商场小区设置招生咨询点。 利用节假日、（周六、周日）可以到幼儿园周边小区、商场超市设置招生咨询点，进行和家长面对面的交流和解答幼儿入园疑难问题，并登记留下家长的资料，一遍联系，在小区、村庄、站台张贴宣传海报，以便达到长期宣传的效果。
具体措施：
1、 资料准备：宣传海报、登记表格、横幅等。 2、 与小区物业取得联系，商议咨询点的设置 3、 商议如何在小区的宣传栏内张贴幼儿宣传海报 4、 横幅的悬挂
5、 准备家长接待及咨询人员做好登记工作 （五） 教师与家长手递手的发放宣传
为了保证宣传资料发放的目的性、有效性。可以进行和家长手递手的发放，以便能和家长进行面对面的交流 具体措施：
1、 选择发放的地点，可以选择商场、超市、学校、菜场门口及附近等人流量较大的地方
2、 培训教师，统一招生口径：明确办园宗旨、目标、教学理念及收费标准和优惠措施；制作一些印有幼儿园形象
名称的小礼品，如小玩具，纸巾，标牌等
3、 发放宣传资料并向家长介绍幼儿园办园特色。 4、 有意者留下家长资料电话，以便取得联系 5、 统计整理家长和幼儿的资料
（六） 宣传资料的夹报、书刊等方法
对周边的报亭进行统计，选择可用报亭，了解县区及幼儿幼儿园周边各杂志、报纸的发放渠道，选择可以夹放的杂志和报纸 具体措施：
1、 向报亭主人了解杂志和报纸的销售情况，并和店主商议如何进行夹报宣传 2、 向带孩子的家长赠送书刊、杂志，里面夹放宣传资料（手递手发放） （七） 刊登广告
选择合适的书刊或报纸等媒体，进行广告的刊登，做广告宣传横幅，选择合适的地点做长期广告 具体措施：
1、 对部分报纸、书刊进行关注，选择合适的媒体进行广告 2、 和报社、广告公司取得联系，选择合适的广告方式 3、 在路边、小区等地点放置宣传广告做长期广告宣传 4、 了解广告价格共参考 5、 共同商议选择广告形式
（八） 与周边的小学取得联系，孩子幼儿园毕业后升小学是家长很关心的一个问题。了解幼儿升小学的基本要求，解决幼儿升小学对学校的选择。必要时可带幼儿去学校参观，提前体验小学生活，解决家长后顾之忧。
四、招生时间
各班老师可以根据自己的时间进行安排或园内统一组织（周六、日、下班后） 五、招生指标
根据园内生源情况，每位教师招生指标人数10人 六、教师招生奖励办法
1、 教师向家长宣传幼儿园，并留下家长详细资料和电话的每份资料奖励XX元 2、 与家长取得联系后家长来园参观或参加活动的来一位家长另奖励XX元 3、 家长带幼儿参观满意后并报名入园的一名幼儿另奖励30元 4、 如果半年内各班招生人数达到定额另奖励班上老师100元/人 5、 如果半年内全园完成招生人数达定额，奖励全体教职工100-200元 6、 统一出去招生：园内安排另算起加班费，幼儿园提供一日三餐 教师完成招生指标人数奖励办法
1、 每位教师完成10人奖励200元加提成
2、 每位教师完成8人以上（含8人）奖励150元加提成 3、 每位教师完成5人以上（含5人）奖励100元加提成 4、 每位教师完成5人以下按招生提成提取30元/人 处罚办法：
1、 在登记过程中有造假现象，一经发现处罚该教师50元 2、 零完成率对该教师处罚50-100元 七、宣传事项： 1、 宣传地点设置
2、 宣传人员分配（可分区域） 3、 招生简章
4、 招生时间
5、 招生所需物品如小礼品、气球等 6、 幼儿入园须知 7、 招生横幅 8、 校车 9、 登记表格