县政府岗位职责

桂馥兰香

一、主要内容

岗位责任制是指在“三定方案”的基础上，根据精简、高效和职、权、责相统一的原则，对工作机构和每个岗位应承担的工作职责、数量和质量要求以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确和考核的一种工作制度。　　　　　　　　　　　　　　　　

二、工作要求

1、岗位责任制的原则：因事设岗、职责相称；权责一致、责任分明；任务清楚、要求明确；责任到人、便于考核。

2、岗位责任制主要包括本机关的主要职能、具体岗位的设置及其职责；上述内容按年制定，把年度工作任务、目标纳入其中。

3、领导岗位要明确“一岗双责”的要求，既要抓好科室的业务工作，也要抓好干部职工的思想工作和廉政建设。

4、建立岗位责任制考评、检查制度。将岗位责任制列为年终考核的主要内容，年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结，并在一定范围内述职，接受评议。